审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼 的赔偿为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为1333元，即7998元；一次性工亡补助金标准为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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约定自当年4月20日起担任电缆工工作，劳动报酬不得低于当地最低工资标准，支付办法、范围和标准按国家及当地省有关规定执行。1999年7月16日，经原告 争议纠纷中查明确认，即：“劳动法实施后，马振海及全段职工的所有劳动合同、内退协议、退休手续均由所有单位电务段签订履行，西安铁局的‘证明’，认可段长在任职 ...
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。界定特殊劳动关系就是为了维护劳动力市场的正常秩序，理顺用工关系、明确其劳动标准的参照适用、规范劳动争议处理的相应规则。因此，界定特殊劳动关系并非创制一 权要求用人单位支付加班费。第二，反聘人员享受与其它劳动者同等的劳动保护。第三，反聘人员的劳动报酬受到最低工资标准的限制。特殊劳动关系劳动者遵守相应的 ...
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，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的 年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年 ...
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过剩人员的目的。在此背景下，被分流的停薪留职人员、提前内退人员、下岗待岗人员以及因企业经营性困难放长假人员，往往会自行另谋出路，到其他用人单位工作并 存在劳动关系，同时追索劳动报酬，即使仲裁裁决确定的劳动报酬金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，该仲裁裁决也不能认定为终局裁决。因为当事人之间对劳动 ...
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员工职务高低为标准，辖区内各国库主任按许昌直属库副主任的标准，公司人员由库里统一安排，为此还专门召开了班子会进行了研究，主要由当时许昌库购销科科长徐晓勇任 军任公司副经理主抓经营，蒋戈娜任公司会计，其他人员是在在岗职工和内退人员内由库里统一调配。姚宝山和徐晓勇的工资由许昌直属库发放，其他人员工资是许昌 ...
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补充保险金（优秀拔尖人才比照市级劳动模范标准，下同gin:0cm0cm0pt;text-indent:32pt;line-height:28pt;mso-line-height-rule:exactly">（四）其他参加特殊医疗补充保险的对象，由用人单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额之和的2 ...
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（优秀拔尖人才比照市级劳动模范标准，下同gin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 32pt; line-height: 28pt; mso-line-height-rule: exactly"（四）其他参加特殊医疗补充保险的对象，由用人单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额 ...
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补偿金中用于缴纳社会保险费用的部分；（十）以自谋职业者名义，按最低缴费标准向劳动保障部门缴纳的社会保险费用（需提供社会保险缴费凭证，以本人当月收入为 和职工遗属生活补助金按照市政府公布的相关标准计算；高于相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期 ...
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能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭（不含内退人员和在校学生）。（五）消除零就业家庭，是指辖区内有劳动能力并 困难人员普遍依法签订劳动合同，通过各种形式实现再就业的下岗失业人员和就业困难人员的收入水平均达到当地最低工资标准，参加并缴纳社会保险费，就业质量和生活水平有较大 ...
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