《管理办法》，做好用工单位劳动合同管理人员的培训、考核工作，指导帮助用人单位搞好劳动合同管理。各区劳动（人力资源）局要通过劳动监察和年审工作，对用人单位执行 员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同（或协议）中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致， ...
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取信于民的基本方法之一。做为法院，尤其是每个法官要从观念上彻底摈弃职权主义思想，要以人为本，提升自身素质，通过培训、观摩、互相交流借鉴、院领导带头开示范庭 双方在庭前会议中自愿达成解决非法证据排除的协议，也应当允许。但非法证据排除的重心仍然在法庭审判阶段，是否在庭前会议中提出并解决非法证据排除问题应当 ...
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大型民营企业涉诉案件标的额较大。主要原因在于大型民营企业比较重视企业治理，内部控制相对完善，产权制度较为清晰，具有较强的法律意识和风险防范意识。4 环境资源保护等方面的法律法规和世界贸易组织规则。不仅企业经营管理人员要积极参加各种法律培训，还要定期对生产经营的一线员工普及法律知识，培养全体员工依法办事 ...
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评议、执法检查、个案调查、执法过错责任认定等内部执法监督工作；(七)组织、开展公安机关领导和民警法律学习培训工作；(八)参与研究、处理重大、疑难案(事)件 、开展法律应用研究、法律服务、法制宣传工作；(十)参与内地与港澳台警务合作协议的起草、磋商和重大案件处置等涉港澳台法律事务；(十一)参与引渡条约、 ...
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内部关系的组织协调15．2．1内部人际关系的协调应依据各项规章制度，通过做好思想工作，加强教育培训，提高人员素质等方法实现。15．2．2项目经理部 的内容应包括确认阶段性考核的结果，确认项目管理的最终结果，确认该项目经理部是否具备“解体”的条件。经考核评价后，兑现“项目管理目标责任书”确定的奖励和处罚 ...
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一百五十台次以上者；(3)具有理工科(非锅炉专业)中专以上学历，受过劳动部门锅炉检验班培训，且参加内部检验锅炉一百五十台次以上者；(4)受过劳动部门锅炉检验班 产品质量经批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》(见附件 ...
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的途径，加强对信用卡透支的管理，按照央行关于信用卡业务的有关规定，不搞协议透支，尽量减少信用卡交易资金结算环节，提高结算速度，从而及时核算信用卡透支，保障 ，制订严密的风险管理规章制度；应重视对业务人员及特约商户的培训工作，尤其要加强发卡机构内部的管理。在信用卡申领过程中，要求客户交存备用金、提供担保 ...
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经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济利益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止 企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助； 3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、以提高法人委托人的法律素质； 4.负责考评企业的合同管理工作，总结交流 ...
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法律业务知识欠缺。保险人往往在未认真审核的情况下即承保，出险后保险人一方面以内部严格的审批程序和设置繁琐的理赔手续来拖延时间，另一方面花费大量人力去调查与 审核保险标的是否符合保险范围，一旦签单，即认可保险标的符合保险人的要求，保险公司不能事后轻易拒赔，维护保险合同的严肃性。加强对理赔人员的法律培训， ...
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如下：建工集团与职留印签订的关于交通局工地内部承包合同，内容为“……一、工程概况1、工程名称：南阳市交通科技培训中心2#、4#、6#住宅楼……4、承包形式：包工 诉讼时效？（3）建工集团是否对该租赁费承担连带清偿责任？本院认为：陈付伟与职留印2002年7月20日之间的口头协议及2003年8月14日签订 ...
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