流动的人员外，原单位可准予流动，并办理有关手续，其工龄连续计算。如有争议，当地劳动、人事部门有权予以裁决，其裁决有关各方必须执行。第七条 比例和发放办法由企业决定。第五章 保险福利待遇第二十三条 台胞投资企业职工在职期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行，所 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html -了解详情
有关规定缴纳养老保险费。 第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地 ...
//www.110.com/fagui/law_174545.html -了解详情
或集体所有制企业在职职工，有关单位应当允许辞职应聘。经所在地劳动行政主管部门办理有关手续后，其工龄方可连续计算。第八条外商投资企业不得招用未满１６周岁的 的基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日 ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html -了解详情
在解除聘用合同十五日前通知对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或聘用合同期限届满不再 中方专业技术、管理人员在外商投资企业工作期间，除国家另有规定外，连续计算工龄。 第十六条 保留全民所有制职工身份的中方专业技术、管理人员在外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49813.html -了解详情
有关规定缴纳养老保险费。第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的 工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条 企业应当按照当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -了解详情
干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位不得解除聘用合同：(一)聘期未 聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。 第四章聘用期间的调动第十九条聘用制干部在聘期内作为聘用制干部进行工作调动，应在实行干部 ...
//www.110.com/fagui/law_270627.html -了解详情
，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除，须征求企业工会意见 实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。第二十七条外商投资企业中方职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_258597.html -了解详情
的，用工单位可以解除劳动合同：（一）企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（二）企业经济效益下降、减少产量或缩小生产规模，生产经营者不需要的 应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续。临时工缴纳养老基金年限和工龄，按照现行劳动合同制工人的有关规定计算。第十四条各级劳动行政部门和有关部门应加强对使用 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html -了解详情
的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。第十三条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十四条在下列 退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_105017.html -了解详情
职业病正在医疗治疗、疗养，或医疗终结后经卫生部门鉴定确认部分或丧失劳动能力的；（三）在孕期、产期或哺乳期间的。第十三条外商投资企业具有下列情形之一的，中方 人才交流服务中心或个人联系工作单位后，将其行政关系转递到新单位，承认其原来的身份，工龄连续计算。第三章工资及保险福利第十六条外商投资企业的中方干部 ...
//www.110.com/fagui/law_49855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务