，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定， 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定， 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定， 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定， 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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保险两个险种。（9）郑州市二七区社会保险事业管理局出具的证明一份，证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。（10）通达公司2007年6月18日在《新农村 当事人财物，数额较大的行为，本案并非是在签订、履行合同的过程中发生的，虽然也有签订培训、劳务合同的行为，但基本上是发生在诈骗行为完成之后，是为了 ...
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厅规定【2005】12号），现决定对你投诉的郑州万发机械厂未按规定给你缴纳养老保险一案给予撤案。理由与依据如下：经调查，郑州万发机械厂系百炉屯村 合同，1997年8月双方将用工合同期限延至1999年8月。郑州万发机械厂是百炉屯村的村办集体企业，未给黄玉凤等职工参加养老保险。根据国务院《社会保险征缴暂行 ...
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。被告抗辩称其与原告不是劳动关系而是劳务合作关系因未能举出有效的证据证明，所以本院认定原、被告之间存在劳动关系。故被告应当为原告补办社会保险手续并缴纳养老保险等费用。由于被告解除了与原告的劳动合同，故被告应当退还原告的信誉保证金。原告要求补发待岗期间的生活费没有法律依据， ...
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1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种 保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元 ...
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5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...
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应依法驳回其申诉请求。三、宋X与X银行不存在劳动关系，他与营业所仅是劳务合同关系。营业所系X银行的派出机构，根本不具备招工资格，其营业所人员均是X 工资表也没有他本人，他本人从来不参加我们的任何活动和考核，也没有给我们签订任何形式的劳动合同，所以我们没有给宋X缴纳养老保险，我们也不应该为其缴纳养老保险 ...
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