您好！ 我单位是一家五加工厂，现有人员规模200多人，公司现想将人员结构作出调整，即将一半的人员挂在劳务派遣公司，将现有我劳动合同解除改签成劳务派遣协议，请问如此操作会带来哪些法律风险？ 谢谢！...
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我和派遣公司签的合同是2013年12月01日到期，之前合同上安规定购买社会保险，但是一直未给我们购买。现在用人单位一直没有给我们续订劳动合同，导致12月1日到目前处于无劳动合同状态，也未给我们买社会保险。如今用人单位委托其他劳务派遣公司与我们签订合同，有效期从7月1日开始。如何维护这无 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期,现在公司要转为人事外包，让我们先跟派遣公司解除合同，在与公司签新的合同。请问不签行不行，我们应怎样挣取自已的合法权力。...
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的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司报道 经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是公司一直都没有答复，我找劳动仲裁，他们说我的证据不足不予受理。我的做法 ...
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我们是一家外贸公司，在国外做钢结构建筑项目。现在要派一些劳务人员在国外的建筑工地上做安装工作，为了风险最小化，公司和劳务人员的合同要怎么签？是和劳务人员自己签，还是要让他们挂靠到劳务公司去，我们和劳务公司签合同？合同如果想让律师审一下，需要多少钱？...
//www.110.com/ask/question-3065876.html -了解详情
您好，请问一下：被劳务派遣公司安排到一间皮具工厂上班（临时工，没跟劳务公司及厂方签任何合同及书面证书），因受不了工厂的化学臭味（岗位）与连班制，所以在厂方辞工了，厂方批了工时表也打了，辞工后回劳务派遣公司拿钱，那人说一分钱也不给，还粗话连篇，这个得怎么办才能维护工人应有的利益？现在 ...
//www.110.com/ask/question-2561395.html -了解详情
在单位，我们输出劳务派遣的那种，但是签了两期合同以后，签第三期的时候劳务派遣公司突然换名字了，而且注明要求我们在首次签订劳动合同日期上填写2012年的新日期，这是为什么？我们应该怎样维护自己的权益？...
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年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同。现在已经在原企业原岗位工作有十年， 开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同至今。现在已经在原企业原岗位工作有十年，问是否可以签订无固定期合同？...
//www.110.com/ask/question-817873.html -了解详情
我在一家电子厂上班刚好一年，进厂时跟电子厂签了五年劳动合同，但是到现在没有给我一份，现在公司要求重新签一份《法拉欣园劳务派遣公司》的合同，以前的一份是《法拉电子有限公司》，两份法人代表不同。请问这样合法吗？如果不合法，现在我不跟它签的话，我可不可以要求辞职并要求补偿吗？...
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我是在一个劳务派遣公司的签的派遣员工合同书，今年合同到期了，续约时，合同名字改成了劳动合同，没有了派遣员工字样，请问这个有什么区别吗...
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