12月31日。同时，滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同，合同约定：协议期限自2005年1月1日至2005年12月 、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则；3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使 ...
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是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次，《劳动合同法》于2008年 提交原件核对，本院对其真实性予以采信，该证据证明中泉公司与外籍船公司签订协议，约定为船东提供船员；证据7、8均非产生于中泉公司与张清国之间 ...
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_________人事局人才市场（以下简称甲方）_______________________（以下简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理 ...
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合作协议，证明被告XX物流公司依据协议的约定将原告退回；二、劳务派遣员工培训考核试卷、劳务派遣岗位培训反馈表，证明原告学习了被告XX物流公司的规章制度，清楚知道 意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，原告王X原系被告XX劳务公司的员工，双方签有期限为2008年7月3日至2010年7月31日的劳动合同， ...
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甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自 乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 4．乙方支付给甲方的劳务费及相关 ...
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的需要，创新人才中介服务模式，根据《福建省人才市场管理条例》和省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)精神，制订本实施办法。关联法规：地方人大法规（ 协议，明确双方的权利和义务。人才派遣协议的内容由双方协商确定，原则上应包括协议期限、被派遣人员工作时间、工作内容、工作要求、劳动报酬、社会保险、 ...
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将劳动者退回派遣单位？【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同，被派往A公司工作，职位为数据分析师，月薪1万元，试用期为 款“客观情况重大变化”，A公司退回杨某并不符合上述法律规定。但由于A公司与H劳务派遣公司之间的派遣协议约定A公司在试用期内能退回杨某，A公司对H劳务派遣 ...
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直接发放，社会保险由我公司委托在成都市缴纳。"2006年12月1日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司签订劳动合同，约定申请人担任营业员岗位，合同 服务协议书》，约定由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人 后让其自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 4、劳务派遣。当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 （4）劳务派遣：实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者 ...
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