标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是一名劳务派遣员工，我在那家工厂上班3年。今年我的合同要到期了.劳务公司要和我变根合同续签一年。我不准备在签了。我可不可以拿到以上条款的经济补偿。...
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，但因公司在4年前申请上市，我们一直没在公司购买社保的基层员工全部被调到深圳一家劳务派遣公司（同一老板）签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订 次两年合同（无法提供证明），现接近退休年龄，可合同快到期了，公司不与续签，还有3个月就达到退休，公司要求自己申请离职，请问这样属于违法吗？该如何保护 ...
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； （四）通过非法劳务派遣的； （五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。” 法律解读： 1、用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的，不受劳动者的 劳动合同并无区别。理由是：当劳动者签订的该固定期限劳动合同到期后，同样还符合签订无固定期限劳动合同的条件，即上述第（三）种情形。 4、法律明文 ...
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我97年进工厂当时一年签一次合同到2006年3月工厂要退出同年12月进工厂到2010年工厂又把我交劳务派遣公司签3年后2年这五年买保俭现在合同到期不续签我能要工厂把以前的保俭补起≥...
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西伯乐斯公司称因金瑾在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾及西伯乐斯 关系，金瑾被中智上海办事处派遣至西伯乐斯公司工作系因中智上海办事处履行与西伯乐斯公司的合同而产生的金瑾与西伯乐斯公司的劳务关系；且中智公司(中智上海 ...
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某卷烟厂将消防护厂等业务承包给被告华宏劳务公司。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。上述事实，有庭审中双方当事人的陈述； 的《劳动合同》是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告某劳务公司派遣原告在其承包消防护厂业务的被告某卷烟厂 ...
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重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。 《劳动合同》是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任 ...
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你好！ 我在上海闵行一家公司上班，内容：装卸工（劳务公司派遣去的）已经有19年工作年限了，今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗？想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权？...
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请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益服务总社派遣，于2006年7 ，约定原告服从某某公益服务总社委派，到某某物业公司从事安保岗位工作。该劳动协议到期后，双方未续签，原告仍在原岗位工作。原告的月工资为本市 ...
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被告天宇电力公司是由商丘市瑞安电力安装有限公司变更而来，其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工，让原告签订劳务派遣合同， 到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不 ...
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