在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
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编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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有注明被派遣银行名称。 请问： 1、与劳务公司解除合同后还与银行有联系吗？银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗？ 2、作为劳务派遣工性质的工种，是否构成“违法发放贷款罪”的主体，即“银行或者其他金融机构的工作人员”...
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我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2 的标准？ 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司，与员工协商后员工同意带工龄转合同关系，就可以不赔偿？只要员工不同意，就要视同解除劳动合同关系进行赔偿？...
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二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更 ...
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中级人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼，请求判令：1、解除李鹏与洛阳海松公司签订的劳务分包合同。2、洛阳海松公司支付劳务费97.3万元及利息，退回履约 由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李鹏没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司 ...
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的，我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候 有。我想问的是：这样的劳务派遣合法吗？像我们这种情况我们该如何维护自己的利益，如果我们跟用人单位和派遣公司解除合同我们能得到怎样的补偿？具体点 有 ...
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工,目前在华锡集团铜坑矿工作.现在有一个法律问题请教您! 柳州恒安劳务派遣公司要与我们(大约300人)劳动者解除合同.事前没有任何通知.只是通知开个会议,然后就叫我们签名解除合同.我们的合同期限到今年的12月11号.赔偿金额有2万至4万不等. 我现在想知道的是:1:一种情况 ...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要 固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不 ...
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为2007年7月1日至2010年3月13日,申请人仍被派遣在原公司工作,工作岗位及其他条件不变. 2010年3月13日派遣合同到期后,被申请人没有与申请人续签合同,申请人仍在被申请人北京甲电子有限公司工作至2010年12月。 2010年12月22日,在申请人的医疗期内,被申请人北京甲电子有限公司终止 ...
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