。原告对处分不服，2006年4月26日，向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委员会依法撤销常鼎农银发[2004]218号处分决定，并补发扣发 2004年12月-2006年6月期间工资及效益工资的诉讼主张，原、被告在仲裁调解中已达成调解协议，对原告该项主张，不予支持。被告辩称原告起诉已 ...
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二、2006年12月15日，湘南学院附属医院医疗专家组针对被告陈xx伤情作出劳动能力（复查）鉴定医疗技术鉴定，鉴定结论为：井下瓦斯烧全身面积53%， 鉴定机构予以重新鉴定。三、2006年10月30日，被告陈xx向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求该委裁决由原告方支付工伤赔偿款共计77101元。 ...
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称，2011年2月，被告郑冬元向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决奶业公司给付解除劳动合同经济补偿金、被拖欠的工资、失业保险金待遇 本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑冬元下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。 ...
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基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当 是调解达成协议的必要条件，当事人不自愿就无法达成调解协议。自愿原则包括了申请调解必须双方自愿、调解协议的达成必须双方当事人自愿、调解协议的履行必须双方 ...
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再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当 是调解达成协议的必要条件，当事人不自愿就无法达成调解协议。自愿原则包括了申请调解必须双方自愿、调解协议的达成必须双方当事人自愿、调解协议的履行必须双方 ...
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当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。 二、劳动争议处理的一些实体规定 劳动争议处理工作，依据的是 的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发 ...
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，才可以向人民法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置程序。 由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况，那么案件不但不能进入仲裁程序，当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上不仅排斥了人民法院的 ...
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调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条因签订集体合同发生 ...
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当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。 二、劳动争议处理的一些实体规定 劳动争议处理工作，依据的是 的最高行政处分，其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发 ...
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应承担赔偿责任。但由于没有合同的终止期限，用人单位在解除与劳动者的事实劳动关系时是否应承担违约责任？笔者认为，由于不订立书面合同的主要过错在于用人 ；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立 ...
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