娜聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁字 》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、 ...
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及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告刘惠民因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼，本院在审理中 》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院自 ...
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工资及养老金，因超过法定时效期间，故本院不予支持。原告李云因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼，本院在审理中 》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院自 ...
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相关规定，根据重庆市纪委(1997)123号文件精神，请求法院判令被告依法确认原告的劳动关系，工龄从1991年1月起算。 被告煤炭公司辩称:1.被告单位在1991年 执行。2008年9月18日高朝琼向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9 日以高朝 ...
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卫星，辞退从2000年5月14日算起。徐卫星随即向郑州市人事争议仲裁委员会申诉，郑州市人事争议仲裁委员会于2004年9月24日作出了郑人裁裁字2004第01 其有权作出辞退徐卫星的决定，因徐卫星系与保安公司而非郑州市公安局签订劳动合同，故对郑州市公安局的上述主张，本院不予支持。据此，原审判决并无不当， ...
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。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究 被中国农业科学院郑州果树研究所停止工作后，直至2008年10月15日才向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，在长达十几年的时间内，王振伟未向河南省人事 ...
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的争议不属于劳动仲裁的范围，应由人民法院受理； 7、《聘书》一份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》 仲裁申请书》一份，拟证实原告收到该申请后仲裁委未将不予受理王玉华人事争议申请的结果向被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训 ...
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争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外,劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份 ...
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时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，众多仲裁委员会仍然固执己见，导致很多劳动者的有关社会保险费缴纳争议得不到有效的处理，严重的将会 十七条再次规定：职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、 ...
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补缴各项社会保险基金。邹积华不服决定，于同年8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于同年10月25日作出大开人裁字（2004）第1 ，不予采纳。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 ...
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