至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议 异议，一审法院认为由于上诉人在仲裁庭审中已确认其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理 ...
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至10月份平均工资发放11月份、12月份，如珠江公司存在违反劳动法的处理方法，则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议 异议，一审法院认为由于上诉人在仲裁庭审中已确认其真实性，故予以采信。上诉人认为本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理 ...
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，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁作出最终裁决。第四十五条仲裁庭应当在仲裁庭组成后四个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或者独 程序仲裁的，适用简易程序。适用简易程序的仲裁案件，由一名仲裁员组成仲裁庭审理。第五十二条本仲裁委员会认为仲裁申请符合受理条件并适用简易程序的，即向双方 ...
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王泽彦向人民法院提起诉讼不符合法律规定。王泽彦与台前县剧院存在劳动关系，本案应当先经劳动争议仲裁，对裁决不服的，再向人民法院起诉。王泽彦直接向人民法院起诉 年3月涨为643.7元，实际增资在2007年3月份以前，2007年3月份补发了前几个月的增资累计数额969元，故2007年3月份王泽彦实领工资额为 ...
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45个州采取单纯的数额标准，规定小额法庭受理案件的最高上限，其幅度从1000美元至15000美元不等。[10] 而日本《民事诉讼法》第368条规定了简易裁判所受理 据调查，江西省万年县人民法院尝试适用小额速裁程序，在尝试适用的6个月内，在这种程序框架内审结的民事案件为132件，调撤率为98.5%，自动 ...
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、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。被告（反诉原告）提供证据有:1、工资表，证明被反诉人自2009年5月下旬开始 ，原告再次向被告人事部递交书面请假条请产假3个月，2009年6月17日至2009年6月22日，原告在福州民卫医院花去生育医疗费用1675.26元。 ...
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认为全是假的，后于2008年11月10日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会出具郑劳仲不字（2008）第234号不予受理案件通知书，载明：“李玉和：你要求 7月是否有两份工资表；证人许XX陈述称，其与原告在技改分厂工作期间，其听说曾经有几个月没有给原告发工资，其记不清楚是否存在两份工资表；证人 ...
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号案）劳动争议案分别于2008年8月21日、9月5日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定，并将受理案件通知书、举证通知书等送达原告，分别于2008年8月 集体企业的社会统筹方案未果前，安丽已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案。因此，安丽要求几个月的社会统筹已没有必要。综上，安丽与我公司工资 ...
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交纳停薪留职费1000元；2、停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华传健在停薪留职期间的工资、奖金、福利、 劳动卫生研究所一起镅-铍中子源放射事故的医学观察、湖南省劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书和送达回证，以及当事人陈述等证据证实。湖南省电子研究所提交的证明材料和情况 ...
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of First Class Magistrates）、二级治安推事法庭、三级治安推事法庭，分别处理由重到轻的刑事案件。其中，作为刑事法庭下设的最高级别的季节法官法庭负责审理包括 没有一次执行死刑，并且这一情况已经持续了9年零5个月，如果在未来7个月内不执行死刑，韩国将连续10年没有执行死刑，并被国际 ...
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