本人至今还处于在职状态，2月中旬因为劳动上产生的纠纷无十足理由将我视为旷工，我们之间之后也进行调解，但至今没有协商好。故现在本人想要辞职，但 要维护自己的权益。所以不知道辞职了再申请劳动仲裁还有用吗？还是必须只是在在职期间才能申请劳动仲裁（如果在职期间申请劳动仲裁的话，因为工作的原因，也没有太多的时间 ...
//www.110.com/ask/question-398248.html -了解详情
把持单位党办公章，不到新单位报到，长期在外经商持续数年之久。在此期间，处心积虑地收集了数年来大量的领导签署的文件原件，用以证明工作没有实际移交 岗位从事工作的事实。后因岗位工资待遇问题发生纠纷，在认定标准这一个关键事实上，劳动仲裁机关和法院的认定悬殊迥异。 大刀原在单位机要文书岗位上工作，具体负责公章 ...
//www.110.com/ziliao/article-207312.html -了解详情
时，被申请人发来手机信息回复说：“这个要求应该不成问题”。申请人在被申请人公司期间，工作尽心尽责，办公用品不全时自己掏钱先垫买。但工作一月下来， 劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html -了解详情
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号 交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告 ...
//www.110.com/ask/question-226561.html -了解详情
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号 交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告 ...
//www.110.com/ask/question-226560.html -了解详情
请帮我看一下不服劳动仲裁的劳动起诉状 如果不适合的地方，请指教。 原告于2010年*月*日进入被告公司工作，担任网络管理员职位，工作地点在*市*区*路*号 交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告 ...
//www.110.com/ask/question-226558.html -了解详情
还只罚我弟弟50了事？？？这个冤枉也做得太明显了！！） 2、工作期间我弟弟打碎了几十个饮料杯子，每个价值60几元。（我弟弟从来没有打碎过杯子 工资为什么不在里面克扣？？） 以上这些加起来大概导致了此店5000元左右的“损失”。 劳动仲裁部门的人看了这个清单之后问这个老板你想如何处理？那老板说想庭外解决 ...
//www.110.com/ask/question-45165.html -了解详情
了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司仍不予执行劳动仲裁结果，回复公司已经在上诉，但仲裁结果已 的仲裁申请开庭时间后仍单方面对我调岗，我以调岗后岗位薪资发生变化与劳动合同岗位薪资不一致予以了拒绝调岗，公司又单方面注销了我在单位的考勤导致我 ...
//www.110.com/ask/question-3093518.html -了解详情
申请人才口头告知申请人2月到4月19日的工资全部以罚款的形式扣除。工作期间，被申请人只为申请人交了2013年的社会养老保险。 现根据《劳动法》第 2012年12月和2014年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-2585099.html -了解详情
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 我有一表妹，在国营林场上班 之日就是2010年12月13日，（购买养老保险之日）到2014年3月才申请劳动仲裁，已超过一年的时效期。我质疑的是：表妹就此事申请劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2421922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务