用人单位的用工自由。 多数代表认为，劳动合同与合同法中的合同不能等同看待。一般民事合同的双方当事人处于平等地位。而劳动合同则不同，一般而言，用人单位处于强势的 某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后，某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知。此后，某研究所未依据通知向张某 ...
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影响。它是直接搭建在劳动者和用人单位之间的一座桥梁，与每个劳动者的生活息息相关。可以说，劳动合同的规范与否在很大程度上将会影响到劳动者切身利益的享有 劳动合同法》在立法过程中也应当适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任的业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同的赔偿问题，并建议在立法中不再将保密条款作为约定 ...
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劳动合同。但是对于当事人双方同意延续劳动合同与劳动者提出订立无固定期限劳动合同两条件之间的关系，现实中存在两种不同的理解。一种认为是先后关系，只要劳动者在 考虑到用工成本，在同一岗位上自然更愿意聘任已有的熟练工，针对用人单位的这一心理，给劳动者订立无固定期限劳动合同的主动权，用人单位的抵触会小些，从而 ...
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原告)蔡华武，男，1968年5月出生，汉族，无职业，住长沙市天心区劳动西路257号3栋804号，身份证号430223196805188358。 委托代理人刘湘，上海金钻律师 后1个月左右又以蔡华武2年前造成民工上访损害企业形象为由解除与蔡华武的聘任合同，使蔡华武丧失结算的权利，再1个月左右省建工集团与 ...
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影响。它是直接搭建在劳动者和用人单位之间的一座桥梁，与每个劳动者的生活息息相关。可以说，劳动合同的规范与否在很大程度上将会影响到劳动者切身利益的享有 劳动合同法》在立法过程中也应当适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任的业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同的赔偿问题，并建议在立法中不再将保密条款作为约定 ...
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两本外文书的《委托翻译合同》。证明原告为此书作了大量工作。29、《分久必合》(即《漫漫路途》)一书版权页，证明被告侵犯了原告的劳动成果，且是故意为 事实:1998年12月，华夏出版社聘任刘菊生为华夏出版社文化生活部编辑，在华夏出版社处领取工资及奖金。1999年7月7日，华夏出版社与华审中心签订了《合作 ...
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代福良与林场同是平等民事主体，勿容置疑；第二，代福良不是林场聘任的护林员，《管护合同》是林场单方提供的格式合同，对签订的《细河承包合同》其他年份 承包的收益抵顶代福良的护林工资，因此林场与代福良签订的林地承包合同属于林场企业内部承包合同，本案应按劳动合同关系进行处理，既然林地被依法征用了，林地承包关系 ...
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制定的《卫河堤防维修养护人员管理过渡办法的规定》精神，由过去的聘任合同关系改为承包合同管理，将原实行的月工资改为以实际工作任务为依据的总承包制， 向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述法律规定精神，原告在2008年内未与三被告签订书面劳动合同，应支付2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍 ...
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关于杨军等六名同志聘免职的通知》，解聘熊叨福市财保公司副总经理职务，聘任其为该公司高级业务主管，并自2005年3月1日起变动被告薪酬标准。《中国 分公司上班，后聘为岳阳分公司负责人。本院认为，熊叨福与省财保公司于2003年11月15日签订为期三年的劳动合同，并被安排在市财保公司管理岗位工作，双方建立了 ...
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