劳动合同与聘用合同 -全站搜索

申请劳动仲裁注意问题

代理人身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， ...

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山东省劳动争议仲裁证据规则

、正确、诚实地完成举证。第八条在劳动合同、聘任合同和聘用合同争议案件中，主张合同成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动人事争议的，由用人单位负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁 ...

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孙四军与南阳市国税局劳动争议案

上的劳动关系，二人起诉答辩人理由不能成立；二?原告孙四军所诉内容与事实不符。一是孙四军属退伍安置对象，二是原告在干零活期间本人无签订；(二)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；(三)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。原告不属上述所规定的劳动者。故原告 ...

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原告张帆与被告西安市阎良区计划生育服务站劳动争议纠纷一案民事判决书

了请假手续。2010年9月，原告被通知到单位签辞退书。因被告从未与原告签订劳动合同，没有为原告办理社会保险，也未向原告支付过加班费，且至今仍有500 年12月，原告进入被告单位从事护理工作（非在编），双方未签订书面的劳动合同或聘用合同。2010年，原告月均工资增加至654.50元。2010年5月，原告 ...

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申请劳动仲裁注意哪些问题

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企业公章在工商局留的印鉴与公安局备案的不一致，那个有法律效力

为此朋友律师到工商局调取了公司章程及其他资料，上面的公司印章与聘用合同上的印章完全一致。另外，在劳动仲裁时，企业委托的律师的委托书上的公司印鉴与工商局说明公司现有三个公章。最后仲裁院仲裁企业支付工资。企业不服，起诉了，以合同公章没有在公安局备案为由。请问那个公章为准，企业的行为属于什么行为？法院明知 ...

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女职工权益保护专项集体合同（二）

。第八条甲方不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内，降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。第九条甲方严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的不少于90天，其中产前假15天，产后假75天，提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用；超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息75天；（二） ...

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申请劳动仲裁须知

身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人 ...

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【劳动仲裁】申请劳动仲裁程序

身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人 ...

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佛山市顺德区南海区三水区禅城区申请人事劳动争议仲裁注意事项

辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议; 3、依照法律、法规的规定应由人事争议仲裁机构仲裁的人才流动争议和其他人事争议。法律依据劳动争议： 1 部门批准成立的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。办理程序 1、到局办公室购买劳动合同(一式叁份)和劳动合同登记册及花名册; 2、送交仲裁 ...

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