培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-234406.html -了解详情
费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工 培训人员所发生的费用不予承担。 3.公司实行定向定员培训，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作 ...
//www.110.com/ask/question-7046.html -了解详情
判决」 本案的主要争点在于：《技术保密协议》与劳动合同的关系，以及《技术保密协议》所约定的服务期与违约金的效力。 一审法院认为，张某与B公司在劳动 上的区别。服务期大多适用于用人单位对劳动者提供了培训的情况。服务期的约定与劳动合同期限不一致的，视为对劳动合同期限的变更。 总经理等高级管理人员的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
，也就是两年时间，只有我一个人这里是空着没有填写的（我不记得当时签合同的时候为什么没有填写，应该是人事指什么，我就签什么，没有指的地方我就没有 我于2014年10月份提出辞职，公司说劳动合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我 ...
//www.110.com/ask/question-2944840.html -了解详情
自己的才能。有些劳动者受过用人单位的出资培训，或分得用人单位的住房。可现实生活中，往往基于“跳槽”的目的，要解除劳动合同，但又不情愿退还培训费和住房 赔偿费用。笔者认为，企业与劳动者订立劳动合同同时，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给 ...
//www.110.com/ziliao/article-509864.html -了解详情
义务，是否要求劳动者提供服务则成为用人单位的权利。基于民事权利可以放弃的原则，在劳动合同期满后，用人单位可以放弃对剩余服务期的要求。本律师比较倾向于第二种 追索未履行剩余服务期的违约金或赔偿责任。在实践中，由于法律允许双方就劳动合同在服务期内的顺延问题进行约定，因此，建议，企业最好在《培训协议》中明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-470692.html -了解详情
工作半年后，公司提出要我去总公司西班牙培训15天，要我签下一份为期5年的劳动合同，如果违约，需支付高达30万的违约金，并且合同上没有提到关于我的任何劳动报酬 工资本身就很低，到现在已经一年多了，工资一直维持现状，我估计公司可能想利用劳动合同来牵制我，把我当做廉价劳动力，我不想把接下来的4年青春浪费在一 ...
//www.110.com/ask/question-1537649.html -了解详情
海上实习）培训协议》的高等院校毕业生船员，应按照《学生船员专项（海上实习）培训协议》的约定，在实习结束换取适任证书后至少应为公司服务满5年；服务未满5年 交通费用，海上实习期间的专项培训非等相关费用。违约金服务满一年减五分之一，不满一年不减。 我是属于未满5年要求解除劳动合同的。关于海上实习期间的专项 ...
//www.110.com/ask/question-1364463.html -了解详情
，乙方承担由此产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提 ，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行， ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html -了解详情
自己的才能。有些劳动者受过用人单位的出资培训，或分得用人单位的住房。可现实生活中，往往基于跳槽的目的，要解除劳动合同，但又不情愿退还培训费和住房， 赔偿费用。笔者认为，企业与劳动者订立劳动合同同时，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给另 ...
//www.110.com/ziliao/article-297947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务