：姚军芳于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向姚军芳发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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：杨霞于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向杨霞发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局 ）、驳回杨霞要求渑池县地方税务局按本单位同类人员同工同酬的反诉请求。案件受理费用10元，反诉费10元，由杨霞负担。杨霞不服一审判决，上诉称 ...
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：席惠芳于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向席惠芳发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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：王伟霞于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向王伟霞发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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：王秋红于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向王秋红发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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：王黎于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向王黎发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局 ）、驳回王黎要求渑池县地方税务局按本单位同类人员同工同酬的反诉请求。案件受理费用10元，反诉费10元，由王黎负担。王黎不服一审判决，上诉称 ...
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有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王飞对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故王飞要求灵宝 生效后十日内履行完毕。案件受理费用10元，由灵宝市地税局负担。王飞不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效 ...
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：茹黎明于1995年12月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向茹黎明发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四 ...
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：刘平于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向刘平发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局 ）、驳回刘平要求渑池县地方税务局按本单位同类人员同工同酬的反诉请求。案件受理费用10元，反诉费10元，由刘平负担。刘平不服一审判决，上诉称 ...
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：焦国娟于1996年4月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向焦国娟发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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