人事争议仲裁委员会最终裁决钢管公司在裁决生效后10日内赔偿李某失业保险损失及养老保险损失。【案例分析】本案的争议焦点：一是李某与前就职单位之间的劳动 第三人之间纠纷，并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《社会保险法》第58 条也规定“用人单位应当 ...
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不作为范围的追问，最终会回溯到到底什么是刑法上的行为。这就是提出这个问题的意义所在。在接下来的分析中笔者将指出，纯正与不纯正这种划分使得有些罪名无论归入 开放与封闭的一个重要判断指标就是其他方法、手段等兜底条款的有无。罪名中存在这种兜底性的规定，意味着入罪的行为可以不在法律明文规定之列，罪与非罪的标准 ...
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不作为范围的追问，最终会回溯到到底什么是刑法上的行为。这就是提出这个问题的意义所在。在接下来的分析中笔者将指出，纯正与不纯正这种划分使得有些罪名无论归入 开放与封闭的一个重要判断指标就是其他方法、手段等兜底条款的有无。罪名中存在这种兜底性的规定，意味着入罪的行为可以不在法律明文规定之列，罪与非罪的标准 ...
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文献资料法、理论论证等方法，通过对体育市场、体育市场合同行为与竞争行为的分析，提出加强体育市场合同行为与竞争行为法律规制的对策。 关键词：体育市场 合同行为 能够在体育市场这一特殊领域中有效的实施；二是要从体育市场合同行为的特殊性出发，研究制定有关体育合同的订立程序、必备条款、履行与担保、变更与解除、 ...
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资料借阅审批制度，包括违反者的责任追究。其次，改变现有劳动合同没有知识产权保护条款的现状，在聘任合同中提出完备的知识产权保护条款，明确规定员工在企业雇用 ，技术作为商业秘密必须由权利人采取保密措施，成为专利必须具有新颖性是受到法律保护的必备条件。然而，在实践中存在有的员工为了评定技术职称而抢先在某刊物 ...
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资料借阅审批制度，包括违反者的责任追究。其次，改变现有劳动合同没有知识产权保护条款的现状，在聘任合同中提出完备的知识产权保护条款，明确规定员工在企业雇用 ，技术作为商业秘密必须由权利人采取保密措施，成为专利必须具有新颖性是受到法律保护的必备条件。然而，在实践中存在有的员工为了评定技术职称而抢先在某刊物 ...
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正常进行呢？又如第57条规定：“合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”据资料显示，该条脱胎于 出版社1996年版，第194页））第三，德意志学理上对可撤销行为作这样的分析：法律行为一方面暂时有效，另一方面绝对无效处于暂时停止状态（schwebend）。无效的 ...
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这起案例法律适用问题的分析略作探讨。 关键词：立法冲突法律方法专家意见公众意见情理与法理法条整合 武汉市某区法院审结了一起颇为新颖的委托代理合同纠纷案。这起被 公司作为企业法人，其过失责任大于熊振坤个人。熊在接受委托的过程中，实际付出了一定量的劳动和经济支出，依照民法公平原则，碧云公司应当给予其适当的 ...
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，委托方构成商标侵权，加工方构成帮助侵权行为；凡加工方根据委托合同约定涉及在国内销售的，委托方和加工方构成共同商标侵权行为[7]。 3、使用情形区别说 加工货物实施海关监管措施，将使国家的对外贸易自由受到不必要的自我限制[36]。 通过前文的分析，我们可以确定，涉外定牌加工的产品系基于国外合法商标权人 ...
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不象有设定期限的他物权（如抵押权、地役权），也不象具有消灭命运之本质的债权（如合同债权）。“（注：参见周＠①等著：《罗马法原论》（上册），商务印书馆1994 。近代德国法哲学家黑格尔曾对物与精神的关系作过精辟的分析。他认为，物是与精神相分离的外在的东西，属于客观的自然界的概念。为此，物就成了意志的定在 ...
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