的（包括劳动合同期满），用人单位应向劳动者支付经济补偿金。故第二被告与原告签订合同的事实符合《劳动合同法》第26条（二）项规定情形。根据该法第86条规定，应 保险的法定义务。如果说原告没有病，没有失业证，就不补偿的话，我国劳动法、社会保险法就没有存在的意义！先办证才享有待遇，而不是先发生后享受。 综上 ...
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政策的工作。要认真做好《社会保险法(草案)》和《工伤保险条例(草案)》的调研论证和起草工作，积极配合国务院法制办修改完善《劳动合同法(草案)》和《基本养老保险 集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《关于加强劳动保障监察与工会劳动法律监督相互协调配合工作的通知》。尽快 ...
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和原告原先的工作单位存在关联关系，且非原告的原因被安排到被告单位工作，依据《劳动合同法实施条例》第10条等相关法律、行政法规的规定，贵院应结合这些事实依据 未按规定办理相关手续导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元。 根据《社会保险法》第45条、46条、第50条第（一）项、《河南省失业保险 ...
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解决。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动合同法 要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条的 ...
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基本养老保险金、基本医疗保险金、住房公积金；补发原告自2007年8月至今的福利；被告与原告签订劳动合同。被告白云纸业公司辩称，同意按原告工伤事故发生前12个月的平均工资 条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第二十三条、第三十五条、第三 ...
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裁决被申请人立即为申请人办妥社会保险登记并补缴2012-11-7到2014-1-22的相关社会保险费用。六、裁决被申请人向申请人一次性支付相当于申请人一个半月工资额的经济补偿金计 第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，提出本申请的第二项与第七项仲裁请求；现依据《社会保险法》第十条、第二十三条 ...
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从事保险代理义务，领取保险业务手续费。被告没有参加过原告的考勤，也不受原告的管理。依据《保险法》及其他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同 被告发放工资，未为被告办理社会保险欠缴社会保险费，2010年4月被告向原告提出辞职解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十七条 ...
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起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付双倍的工资。因电机公司没有与刘全军签订劳动合同，故电机公司应当另行支付刘全军工资16259 共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《中华人民 ...
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依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六） 以上潜在的违法成本共计为：2880000元－5760000元之间 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工 ...
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达到一定数量之后，如何提高立法质量，是各级立法机构工作的着力点。 提高立法质量与形成中国特色社会主义法律体系有着密切关系。为了提高立法质量，除了要考虑法律必须适合 部法律草案公布、征求意见。在所有这些公布的草案中，《物权法》、《劳动合同法》、《食品安全法》、《社会保险法》、《车船税法》等草案引起社会 ...
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