其经济补偿金16 500元、支付其二倍工资22 000元。2010年7月19日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）第45号仲裁裁决书，裁决：福华钢铁 共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项和《劳动合同法实施条例》第二十三条之规定，福华钢铁公司应当向宋建邦支付经济补偿金。对于宋建邦 ...
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某某律师事务所律师。 上诉人吕某某因与被上诉人长沙市某某家具厂（以下简称某某家具厂）劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年12月6 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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月1日至8月10日的工资差额600元。2009年11月25日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2009]2821号裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告不服裁决 的延续，同样也是违法行为，应当依法支付二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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劳动与社会保障案件面临的形势，重点讨论了《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法实施条例》与律师执业密切相关的问题，并就一些带有普遍性的问题形成了共识 当事人及时效制度 1、加班费时效问题。参会人员普遍认为，加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》一年的时效，劳动者申诉多年的加班费，如果无时效中断、中止 ...
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造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法实施条例》规定用工单位违反劳动合同法的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工 如果这种指责成立，我国的法院早已沦为法律秩序的破坏者，而非维护者。 其四，劳动标准可恼。本案通过中外比较得出在中国得以在法律的模糊地带行走自如[59]的 ...
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二、原仲裁裁决认定殡仪馆需要支付经济补偿金同样是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面 额外经济补偿金根据相关规定为经济补偿金的一半，即为1125元；第二项违法解除劳动关系赔偿金4500元，为经济补偿金的两倍，从2007年11月计算至2008年 ...
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撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的 二个月的平均工资，不再分段计算。根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动 ...
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年1月。其他事实与一审认定的事实一致。本院认为，事业组织应与其工勤人员签订劳动合同，受劳动法保护。开封市禹王台区菜市办事处东惠社区居民委员会、开封市公安局菜市派出所均 第八十二条、第八十五条、第九十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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劳动合同法》第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决： 终止劳动关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订劳动 ...
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人已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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