公章，协议约定原告对施工进行管理。被告对原告提供的证据1内部承包协议有异议，第八条排除了原告的责任无效，且是内部管理性的，与被告无关。领条与被告无关 主张第三人丁良作为个人承包者，应依据《中华人民共和国劳动合同合同法》第九十四条的规定承担连带责任，因原告与第三人签订的是内部承包协议，原告对发包的工程 ...
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起至2009年1月16日的双倍工资45 951.13元。原告提交的证据有：1、郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。2、2009年1月16日被告出具的证明。3、卡通交易对帐 六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十八条、第八十七条、第九十六条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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5月，原告仪维良被解聘，其与万华公司的劳动关系予以终止。为此，原告仪维良（含案外人田伏苓）与第三人万华公司于2011年8月15日签订 “协议书”1 本案不宜处理。对此，权利人可另寻法律途径解决。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第五十一条、第五十六条、第五十八条，《中华人民共和国公司法》第七十二条 ...
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2007年6月29日，全国人大常委会通过了《劳动合同法》（以下简称新法），该法将于2008年1月1日起生效实施 我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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)、(十一)项、第四十八条第一款、《中华人民共和国合同法》第一百二十五条第一款、《中华人民共和国民法通则》第一百三十条、《最高人民法院关于审理 审美意义的平面或者立体的造型艺术作品，是创作者亲自创作，其中凝结了创作者的智慧和劳动，作品原件一旦形成，就具有唯一性，创作者永远也不可能再创作出一件与原件完全 ...
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的向办案律师了解案情、审阅相关材料、审核证据和进行沟通，是耗费了人力物力的无效劳动；由于律师以律师事务所名义起诉，可能会引起赖账者对其反诉，律师事务所对此也有所顾忌 无效债权，故具有可转让性，在法律界早现成共识。合同法解释（二）第十四条已明确了规定合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性 ...
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第三十条，《中华人民共和国合同法》第七条、第四十四条、第五十一条、第五十二条、第五十六条、第五十八条，《中华人民共和国物权法》 条 侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。 第三十九条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。 第一 ...
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与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《企业职工带薪年 ...
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4月20日重庆市万州区劳动鉴定委员会作出雷某某九级伤残的结论。原告之伤残程度未在《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》之列。本院认为：第三人蛟龙公司于 免责进行约定或提示。双方约定的保险条款系被告提供的格式条款，依照我国合同法第四十一条的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对 ...
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即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近 竞合，不能参照适用《合同法》关于违约责任和侵权责任竞合的规定，要求受害人只能择一而诉。劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人侵权行为受伤害，在第 ...
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