领导水平、GMP知识、新知识、新技能、市场信息;(2)各部门管理人员培训的主要内容为:基本工作技能、基本组织技能、指导监督技能、GMP概念及具体 单位的,限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续,在限期内不办理劳动关系解除手续的,劳动合同自行解除。7.待岗期间待遇:待岗人员到再就业培训中心 ...
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条、第四条、第十七条、《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》的规定和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条 职工每月的工资收入,只能按照《劳动法》第四十八条关于“最低工资保障制度”的规定,约定劳动者的最低工资标准。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务 ...
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、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责(一)负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。(二)负责工伤认定 的监督管理,监督危险废物申报登记、危险废物经营许可、危险废物转移联单等管理制度的落实。二十五、广播电视部门职责(一)组织落实政府及其安委会确定的安全 ...
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劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第五条 用人单位招用人员,应当面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用。 一寸免冠近照一张。第十九条 劳动部门办理录用备案的主要内容:(一)查验、核对用人单位提供的相关材料;(二)在《萍乡市用人单位录用人员登记表 ...
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的审核工作。第五条劳动年检的主要内容:(一)用人单位招(聘)用人员情况;(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况;(三)用人单位使用《工资总额 劳动卫生档案;(十)特种设备安全管理制度、安全操作规程和特种设备定期检验报告书;(十一)劳动监察机构需要用人单位提供的其他有关文件和材料。第九条奖惩(一 ...
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全面推行全员劳动合同制,实行全员风险抵押,同企业的经济效益直接挂钩。具备一定条件的企业要实行岗位技能工资制。 改革和完善企业领导体制和组织管理制度,坚持 总体规划、分工负责。 以建立现代企业制度为主要内容的企业改革,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,必须引起各级领导的高度重视。各县(市、区)本部门 ...
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确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的劳动者,实行定期轮换制度。1.1.3.1.1.3无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以 用人单位与劳动者应就工作岗位、工种、生产或工作达到的数量、质量指标或应完成的任务等内容进行协商,并在劳动合同中加以明确。1.1.3.1.3劳动 ...
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养路机械是保证完成各项公路工程施工和养护任务的主要生产工具,是确保工程质量、力快工程进度、提高经济效益、改善劳动条件的重要手段,是实现公路施工和养护机械化的 周期费用最经济,机械综合效能最高的目标。各级机械管理机构的主要任务是:1.一级管理机构应遵照上级的有关方针、政策和规定制度、修改和贯彻技术管理 ...
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难点问题作为平等协商、集体合同的重点;坚持把工资集体协商作为推行集体合同制度的重要内容;坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机衔接起来;坚持把集体 劳动保障部门要积极完善平等协商和集体合同工作的有关政策规定,进一步健全集体合同管理办法,做好集体合同的报送、审核、备案以及协调、指导和服务工作。工会 ...
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。四是继续加强劳动合同管理。各地要把加强劳动合同管理作为促进企业发展、规范企业管理的一项重要基础性工作来抓,督促企业严格执行《浙江省劳动合同办法》。对劳动合同内容不规范的,要督促限期整改。同时,要继续完善集体合同制度,将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要 ...
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