各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将 清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法 ...
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保障和促进企业增强直接投资、融资力度，维护国有经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要注重对劳动和社会保障方面案件的审理，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动 倾向。对与法律相悖，给人民法院执行设置障碍的规定或文件，要及时向党委、人大、政府提出建议，予以撤销或废止。对顶着不办的，要及时报告上级党委和 ...
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没有规定对“不予受理”决定不服的，能否申请复议。1999年11月23日劳动和社会保障部发布的《劳动和社会保障行政复议办法》第五条规定，公民、法人和 有了“法律依据”。建议尽快“清理法规、规章或规范性文件中与时代要求不相符、与现行法规相抵触的规定明文予以修改和废止，以便于维护执法的严肃性，切实保护劳动者 ...
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部令 第 25 号 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过， 现予公布，自2005年2月1日起 检查; (二) 就调查、检查事项询问有关人员; (三) 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书; (四) 采取记录、录音、录像、照像 ...
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的124件，需修改的12件。未在保留目录范围内的政府规范性文件自行废止，不再公布。本决定自公布之日起生效。 济南市人民政府二o一一年 意见的通知 济政办字〔2004〕69号 97 市政府办公厅 济南市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于进一步扩大城镇职工基本医疗保险覆盖范围的意见的通知 济政办发 ...
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法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，司法 大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法，自觉保障改制国企职工劳动合法权益。2003年7月31日，劳动和社会保障部门、财政部门 、国资委根据《关于国有大中型 ...
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法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，司法 大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法，自觉保障改制国企职工劳动合法权益。2003年7月31日，劳动和社会保障部门、财政部门 、国资委根据《关于国有大中型 ...
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法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，司法 大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法，自觉保障改制国企职工劳动合法权益。2003年7月31日，劳动和社会保障部门、财政部门 、国资委根据《关于国有大中型 ...
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；4、一审没有依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号文件）、《劳动法》和《劳动合同法》，而是适用 ,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已享受了该一次性 ...
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行政规范性文件，故二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定 予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理 ...
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