但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告李某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3091489.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3090827.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告丁某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3087097.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告俞某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3086000.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3085572.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告黄某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3083244.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告刘某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3076869.html -了解详情
但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
//www.110.com/panli/panli_3067337.html -了解详情
。嗣后被告向原告邮寄律师函，原告未作出答复。另外虽然原告未向被告出具劳动手册，被告仍同意为原告缴纳工作期间的社会保险费并支付2009年9月1日 ；原告担任市场部经理职务；试用期月薪8,000元；原告应遵守被告规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从被告管理等。平时被告以转账形式支付原告工资，被告执行打卡 ...
//www.110.com/panli/panli_2890837.html -了解详情
单位保留追究你法律责任的权利。”2009年5月25日，张某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月工资差额300元；支付2009 ,187.50元；五、被申请人应于本裁决生效之日起七日内返还申请人劳动手册；六、对申请人的其他请求不予支持”。某某公司收到裁决书后，遂在 ...
//www.110.com/panli/panli_2886461.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务