日至2010年5月期间年休假工资报酬1637.58元，法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 补休或发放加班补贴。不存在未支付加班费的情况。3、被上诉人不存在未休年假的情况，所以不存在支付年休假报酬的情况。4、被上诉人是主动辞职的，不 ...
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2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人张艳峰要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、地点和休息休假都不 ...
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2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八 受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人杨宝州要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、地点和休息休假都不 ...
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2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人刘洪利要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、地点和休息休假都不 ...
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2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人杜瑞要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、地点和休息休假都不 ...
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2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5726.58元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人曹斌要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、地点和休息休假都不 ...
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10,560元,，按天津市规定，养老保险单位负担比例为33.3%。 公司这样做，违反了劳动法的规定。可否要求将公司未按规定缴足养老保险的公司负担的部分足额缴纳？ 3 我已参加工作12年了，按劳动法规定，应享受年休假10天。但是公司规定，入职满1年以后，才享受年休假。我能否主张年假从我开始入职的2011 ...
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年度享受，2012年的年休假应当在2013年度享受。 因此，申请人2011年享有的年假并不超过仲裁时效的规定，被申请人应当支付申请人2011年、2012年十天年休假 劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；《 ...
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，原告领取了27915.86元。2008年至2010年原告休息日加班64天，原告休年假10天。1989年7月1日，原告毕业于武汉大学。原告休息日加班64天 订立书面劳动合同每月二倍的工资24000元（4000×6）。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《职工 ...
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，不存在“五一”法定节假日加班情况，不应当领取“五一”加班工资。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条、《社会保险费 菱歌两倍工资10880 元、经济赔偿金3400元、病假工资869.88 元，带薪年假工资468. 97 元，共计15618.85 元。三、驳回赵菱歌其他诉讼请求。 ...
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