在中华人民共和国境内合法注册登记，与乙方建立符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政 的，由甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
并最后说明“如要炒人，请把以下签名人员全部炒了”，可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商 证明是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_55862.html -了解详情
元，是克扣工资行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应退还予杨玉凤。杨玉凤于2003年8月9日提出辞职经奥丽侬公司同意时，双方就解除了劳动 是奥丽侬公司的员工，这从厂牌等证据可以说明这一点。紫兰蒂公司有很多员工，故可以实行综和计时制，但奥丽侬公司是没有获准实行综合计时制的。杨玉凤每月的 ...
//www.110.com/panli/panli_53625.html -了解详情
职权。从立法目的与精神来看，授予劳动者预告辞职权的意图是清晰的。 《劳动法》规定的劳动合同从时间上划分可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的 ，可以与该劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付补偿性的违约金，以此满足用人单位留住优秀员工的愿望。 诚然，赋予劳动者较大的辞职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-368201.html -了解详情
参加公务人员保险或私立学校教职员保险之‘政府机关’及公、私立学校之员工。 5.在政府登记有案之职业训练机构受训练者。 6.无一定雇主或自营作业而参加职业 规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”显然没有注意到劳动争议与人事争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190159.html -了解详情
医疗补助金7260元及一次性伤残就业补助金7260元，共计24604元。二、四维公司是否应向钟韦皓支付经济补偿金和经济赔偿金问题。2007年7月19日，双方 元，但一直未向钟韦皓发放加班补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应视为休息日加班，休息日加班费按200%计发, 钟韦皓在2006年9 ...
//www.110.com/panli/panli_6543945.html -了解详情
并最后说明“如要炒人，请把以下签名人员全部炒了”，可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商 证明是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_56663.html -了解详情
并最后说明“如要炒人，请把以下签名人员全部炒了”，可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商 证明是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_55852.html -了解详情
并最后说明“如要炒人，请把以下签名人员全部炒了”，可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商 证明是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_55834.html -了解详情
年12月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧耀华参加培训一段时间 。关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否欧耀华的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，“经劳动合同当事人协商一致， ...
//www.110.com/panli/panli_50994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务