在被告单位于2008年元月1日之前从事清扫工作，双方虽未签订非全日制劳动用工合同，但按其（原告）工作性质和任务，从事清扫清洁工作量，工作时间 、补缴社会基本养老保险金、医疗保险金的具体诉讼请求不予支持，按照《陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]37号）文件规定，从事非全日制工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_42748717.html -了解详情
”。之后中行通知历长河签订劳务代理协议，历长河予以拒绝，中行也未与其签订劳动用工合同，但其一直在中行工作至今，中行按月发放工资。历长河系周口地区 各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历长河与周口地区运输公司终止劳动关系。二、驳回原告历长河其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告中国银行股份 ...
//www.110.com/panli/panli_30932890.html -了解详情
06号不予受理申诉通知书，王要雄遂于2011年6月30日诉至法院，要求解除劳动关系并要求赔偿。另查明，湖南省上年度在岗职工年平均工资为30 483元，月 个半月工资计19 050元。本案是王要雄自愿要求解除劳动关系，王要雄称违反规定终止劳动用工合同、解除劳动关系，要求予以双倍经济补偿，但未提交相关证据 ...
//www.110.com/panli/panli_50227480.html -了解详情
解除劳动关系，王国强称七里山煤矿违反规定终止劳动用工合同、解除劳动关系，要求七里山煤矿予以双倍经济补偿，未提交相关证据证明，其该项请求没有事实依据 二）由邵阳县七里山煤矿在判决生效之日起十日内向王国强支付因未订立书面合同补发一倍工资27 940元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各38 100元、 ...
//www.110.com/panli/panli_50225761.html -了解详情
。上诉人石治刚与被上诉人重庆中集汽车物流有限责任公司（以下简称中集公司）劳动争议纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年3月12日作出（2009）九 治刚于2009年7月13日向法院提起诉讼，要求中集公司支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额42500元，退还押金2000元，并负担本案的诉讼费用。中 ...
//www.110.com/panli/panli_18736103.html -了解详情
证据： 1、身份证明，用以证明原告系城镇户口，被告应按城镇职工待遇为其办理社会保险； 2、劳动用工合同，用以证明原、被告之间确立了合法有效的劳动 依法由双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788×8）元。原告对双峰县劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，向本院提起诉讼，同一天，被告亦向本院另案 ...
//www.110.com/panli/panli_127648.html -了解详情
石玉玲于2009年1月1日与被告延安亨泰工贸有限公司签订了劳动用工合同，该合同约定由原告之女在被告延安亨泰工贸有限公司在被告陕西延安百货大楼 形成了一定的联营关系，根据经营需要，为了便于统一管理，要求经营者的被用工人员上班期间统一着被告陕西延安百货大楼有限公司工衣，佩戴被告陕西延安百货大楼有限公司的工 ...
//www.110.com/panli/panli_44623978.html -了解详情
委托代理人程志俊，陕西睿诚律师事务所律师。上诉人延安亨泰工贸有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服延安市宝塔区人民法院（2011）宝民初字第00793号民事判决， 石玉玲于2009年1月1日与原告延安亨泰工贸有限公司签订了劳动用工合同，该合同约定由被告之女在原告公司在第三人陕西延安百货大楼有限公司经营的 ...
//www.110.com/panli/panli_44622706.html -了解详情
简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”的规定，本案中的《建筑劳动用工合同》约定“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18746112.html -了解详情
简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永 免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”的规定，本案中的《建筑劳动用工合同》约定“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18744235.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务