标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、终止下岗职工劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的证明，并到当地社会保险经办机构 3．建立健全劳动合同管理制度，加强对下岗职工的劳动合同管理。企业要建立劳动合同管理台帐、指定专人负责日常管理工作。 4．劳动监察机构要加大 ...
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执行情况进行监督。第四条单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。第五条单位应当根据怀孕女 ，应按照计划生育的有关规定处理。第十二条女职工禁忌从事劳动的范围和职业安全卫生标准，由市劳动保护监察机关根据《规定》和劳动部的有关规定，另行制定。第十三 ...
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）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第七十五条【监督检查措施和依法行政、文明执法】县级以上地方 监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有 ...
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城市企业管理制度接轨配套。进一步扩大农村就业试点项目，为实现城乡劳动力统筹的目标积累经验。四、保持协调和相对稳定的劳动关系，全面开展劳动监察工作１２ 条件；实行基本养老金计发办法改革；进一步巩固企业职工个人缴纳部分基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩，养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制； ...
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管理长期稳步发展奠定良好基础。工作标准。“两网化”管理工作制度，要明确各级监察机构职责分工；劳动保障监察协管员管理制度，要规范协管员招聘、录用、培训、 ，要规范信息归档标准、档案保存时限、保密要求等。（五）落实“两网化”管理工作经费。按照《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》要求，各级人力 ...
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（文件）印发等。会同市就业服务局对申办者专职工作人员资质、注册金及管理制度进行初审。3、执法岗位：分管副局长、就业和失业保险处处长及相关工作 组织及决定证据登记保存申请和期限届满后解除证据登记保存措施意见的提出；劳动保障监察支队监察员负责证据登记保存建议提出、通知书及证据登记清单交付等工作；法规处处长 ...
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实现再就业。至基本建立以劳动力市场需求为导向，以推行职业资格证书制度为重点，以劳动监察执法为保障，以利益机制为动力，以持证上岗、就业准入控制为 全市推开，至2005年全市各统筹地区建立基本医疗保险制度，规范和完善城镇职工基本医疗保险内部运行机制和管理制度。稳步扩大基本医疗保险的覆盖面。完善基本医疗保险 ...
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。配合发展高产、优质、高效农业，鼓励农民从事大农业的开发，采取以工代赈、劳动积累等方式，开发“五荒”资源，组织开展农田水利基本建设、修路和植树造林。进一步搞好多种 素质好，工作效率高的专职劳动监察队伍。进一步完善劳动监督检查、行政处罚管理和执法程序等项制度。积极开展日常巡视监察，举报专查和组织区域性或 ...
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、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市行政区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责。《 ...
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完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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