，但原告主张的误工费数额过高，本院根据2010年度交通运输行业在岗职工平均工资标准，结合原告的误工时间69天，确认原告王X的误工费为6235元（ 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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林平出境之日前已经开始用工。由于渔业公司未能举证证明具体的用工时间，故应认定2008年3月24日为双方劳动合同关系存续的起算时间。但应注意 现金共计4500元，平均月工资818元，该数额已经超过了当时福建省人民政府公布的平潭县最低工资标准。关于出境作业期间，林平自2008年9月11日出境至2010年6 ...
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责任。而在南方人才公司看来，这只是一场莫须有的纠纷。当劳动者被退回后，派遣公司同样要依法支付工资，并承担相应的责任。盛玉与南方人才公司的合同 认为实际上，家乐福才是这些女工的真正用工者，[14]事实上，法律对于如何判断用工单位有着明确的标准。我国《劳动合同法实施条例》第29条规定：用工单位应当履行劳动 ...
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产生的劳动争议也是最频繁发生的劳动争议；因执行劳动标准产生的争议，是指因企业执行国家在工资、社会保险制度正处于改革时期，制度较混乱，职工与企业之间因为 ，以便妥善处理好劳动纠纷，还劳动者一个公正。 五、关于劳动争议案件的举证责任 在上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题，但无论机制如何完善，法官、 ...
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×唐勇发病至死亡时间82天=7447.24元,本院认为,原告欲以其证据15营业执照复印件证明唐勇生前从事商品批发和零售业,但该证据因不为被告方所认可,而原告又 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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在工伤事故中存在过失。4、天峨县人事劳动和社会保障局发文登记。证明陈光余是在2009年12月1日收到劳动仲裁裁决书。经过开庭质证，被告对原告提供的 壮族自治区实施办法》的相关规定，被告应当对原告所受的工伤予以赔偿。关于原告工资标准如何确定问题。原告认为，其到被告广西天峨宏润木业有限公司丘英分厂务工受伤 ...
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待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等 是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老 ...
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待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资 是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。原告的养老保险费由飞鸿医疗电器厂支付，所以不 ...
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待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资 原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。 ...
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待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等 是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，原告个人有自己的养老 ...
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