上诉人（原审原告) 杨宝州，男，1970年1月12日生，汉族。 委托代理人王伟锋，北京市大成律师事务所郑州分所。委托代理人李国旺，北京市大成 未解除劳动合同，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条，被告应当支付原告生活费，生活费标准以当地社会保障部门公布为准。关于原告诉称的加班费，原被告之间没有签订 ...
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是3500元，在这2个月的时间内，李某单位因其歇病假，每月只发基本生活费1000元。这样，李某可以要求的误工费赔偿金额为：李某误工费赔偿金额＝（3500 情况下的劳动（工作）收入（年）＝最近三年的平均收入/36 例如，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不 ...
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是3500元，在这2个月的时间内，李某单位因其歇病假，每月只发基本生活费1000元。这样，李某可以要求的误工费赔偿金额为：李某误工费赔偿金额＝（3500 情况下的劳动（工作）收入（年）＝最近三年的平均收入/36例如，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不 ...
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《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准支付 适用范围过窄，管理体制不健全，保障基金来源单一，保障水平低，难以保障基本生活等。面对这些问题，我们应该制定《失业保险法》，严格规范失业保险制度 ...
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《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准 之中。 3、加强工会对经济性裁员的干预力度 工会以维护职工的合法权益为其基本职责，劳动者处于分散、孤立、弱小、无助的地位，无法与用人单位形成抗衡 ...
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《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准 之中。 3、加强工会对经济性裁员的干预力度 工会以维护职工的合法权益为其基本职责，劳动者处于分散、孤立、弱小、无助的地位，无法与用人单位形成抗衡 ...
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的判决已经申请执行了。因为王X一直没有腾退房屋，所以我院按照当时的购房合同的标准扣除了违约金，并给王X留出了基本生活费。我院确实扣除了王X每月1500元，从2008年6月份开始扣除了6个月。一审法院经审理查明：位于北京市海淀区中关村南大街X号的房屋产权属中国XX研究院所有。 ...
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证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高 法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》（京劳办发[1997] ...
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证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高 法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》（京劳办发[1997] ...
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证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高 法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》（京劳办发[1997] ...
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