劳动报酬，但不含各项专项奖励金等；(4)津贴：是指补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如从事有毒有害工作的保健津贴，从事特殊劳动的高温、低温、矿山、 手续以外的富余人员，经本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除 ...
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劳动报酬，但不含各项专项奖励金等；(4)津贴：是指补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如从事有毒有害工作的保健津贴，从事特殊劳动的高温、低温、矿山、 手续以外的富余人员，经本人申请可根据其距离法定退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除 ...
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积极争取上级国家机关加大财政转移支付力度，保障卫生工作人员工资津贴按时发放，奖励有贡献的卫生技术骨干人才，稳定卫生医疗队伍。自治机关重视民族、民间医药和医术的 单位在招聘录用工作人员时，在同等条件下优先招聘录用自治县内人员。第五十七条 自治机关根据国家规定的原则，对自治县的各项费用标准、机构设置和编制 ...
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新职工招收录用5．局属企业减员分流方案(三)取消备案事项(1项)产品质量技术标准(四)审批转备案事项(1项)局属企业新调入职工工资评定 二十二、市二轻 旅游、外经贸、金融、农业、卫生办事机构2．外地驻兰经营性机构(二)转移审核事项(1项)外地驻兰办事机构工作人员因公赴边境管理区(由市公安局承办) 三 ...
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生育保险待遇：（一）生育医疗费；（二）生育营养补贴与围产保健补贴；（三）生育津贴；（四）一次性生育补贴；（五）计划生育手术费；（六）政府 金额，并可根据情节轻重处以1000元以下的罚款。社保经办机构、生育保险定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成生育保险基金损失的，由 ...
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等待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴待遇及一次性伤残就业补助金等 个人不缴费，用人单位根据行业差别费率和行业内费率 ，明确工作任务的事权与支出责任，促进城乡区域基本医疗卫生服务均衡发展，制定“十二五”时期基本医疗卫生服务国家基本标准。医疗卫生机构设施建设、设备配置、人员 ...
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保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放。第十七条女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷３０日。日生育津贴 劳动保障行政部门处以１０００元以下的罚款。第三十四条社会保险经办机构、定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金损失的，由 ...
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津贴；3个月以下流产或患子宫外孕的，享受1个月的生育津贴。第十三条月生育津贴标准为本人生育或者流产、引产前12个月的平均缴费工资。缴费不足 技术服务相关资质的医疗机构、医疗保健机构和计划生育技术服务机构中确定，由经办机构与其签订定点服务协议。定点医疗（服务）机构应当设立专人负责生育保险工作。第二十二条 ...
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在7%以下，低体重率降低到5%以下。（11）提高中小学生《学生体质健康标准》达标率。（12）普及儿童健康知识，降低儿童心理行为问题发生率和儿童精神 随着经济发展逐步增加。在全市范围内合理布局妇幼保健机构，加强医疗设施标准化建设，配强医务工作人员，提高妇幼保健服务水平。充分利用社区卫生服务网络开展妇幼 ...
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月的男职工本人月平均缴费工资为计发基数，按规定的看护假期计发。看护假津贴标准=计发基数÷30天×规定的看护假天数第十三条政策内生育(或终止妊娠)的产假 犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条政府及其所属部门、社会保险费征缴机关、社会保险经办机构及其工作人员有违反本规定行为的，视其情节轻重，对有关主管人员 ...
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