在职法律家（包括一部分行政官员、公司经理等）在职攻读法学博士学位，甚至在职从事法学博士后“研究”。笔者以为，如果是真想搞点研究，倒也有其合理之处。然而 标志。相反，只有那些找不到合适工作并对其所申请的博士后研究有兴趣者方申请博士后研究。因此，博士后的水平并不高于博士的水平，甚至情况相反[6]。解决此一 ...
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相关分库、二级总库及社会化服务平台等，进一步完善人才工作支撑体系，更好地为增强自主创新能力，建设创新型城市服务。 12、立足首都高层次人才资源优势，切实发挥博士后制度作用。加大政策、资金支持力度，鼓励有条件的单位设立博士后科研流动站、工作站，鼓励设站单位扩大招收规模；支持博士后科研流动站、工作站及 ...
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著名高等院校和科研院所来本市合作创办产学研基地、科技成果转化基地、培训中心、博士后流动工作站，从事科学研究、技术开发和人才培训培养工作，本市在土地规划、 ，按国家有关政策执行，由企业负责。创造条件吸引出站博士后留在中山工作。市人事局协助企业解决博士后配偶就业安置和子女入学入托以及户粮关系。 第十三条 ...
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的联系，设立项目博士后科研课题。高校、科研院所博士后流动站选派博士后人员到我市完成博士后科研课题的，除资助一定的科研经费外，可参照我市在站博士后研究人员待遇，发给工资外津贴。(八)根据我市产业发展方向及重大在研项目的需要，与高校、科研院所共建硕士点或博士点，愿意毕业后到我市工作的硕士生和博士生，提供 ...
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部门领导班子中要有1名以上具有高学历、高职称和较强管理才能的复合型科技人才。 (五)加大博士后培养力度。支持高等院校、科研院所博土后科研流动站、企业 科研工作站扩大招收规模。招收我省重点产业和高新技术产业发展需要的博士后研究人员及省外来川从事博士后研究工作的人员，省上给予一定资助。积极创造条件筹资兴建 ...
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研究人员，可根据其岗位工作性质和各自的实际情况，申报评聘相应的专业技术职务。博士后研究人员提出申请，经流动站或工作站及设站单位和有关主管部门审查核实后，省 符合条件并审核公布后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。博士后研究人员在进站前和研究工作期满出站后的任职年限连续计算。二、逐步推行 ...
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；切实实行弹性学制，严格学位论文答辩，保证学位授予质量。?改革现行的博士后管理模式，适度发展全院博士后规模。建立重点资助、差额资助和项目资助等不同的 和项目聘用制度和相应的社会保障体系，重点发展以博士研究生、项目聘用人员(包括博士后)为主的流动队伍，鼓励吸引高水平客座人员，逐步提高流动队伍的数量和水平 ...
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三年内著作抽印本或影本。 (4)申请机构完成审查程序之相关证明文件。 (二)博士后研究人员： 1.参与本会补助之专题研究计划者： (1)于申请本会补助 本要点规定之其它补助费用则不再予以补助。 (五)离职储金： 1.申请机构延聘之博士后研究人员，应比照各机关学校聘雇人员离职储金给与办法之规定，办理离职 ...
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补贴资金后，再在镇街税收分成中相应划扣镇街应负担所属企业的补贴资金部分。第十八条 实施博士后培养工程，支持符合条件的加工贸易企业申请设立博士后 100万元人民币资助；鼓励暂未设站的加工贸易企业与高校共建博士后创新实践基地，对新设立的博士后创新实践基地，市财政一次性给予20万元人民币资助。实施技师工作站 ...
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税后生活补贴。对引进国内外先进水平的领军人才，市财政给予一次性最高500万元的资助。第四十四条 实施博士后培养工程，支持符合条件的加工贸易企业申请设立 给予100 万元资助；鼓励暂未设站的加工贸易企业与高校共建博士后创新实践基地，对新设立的博士后创新实践基地，市财政一次性给予20万元资助。第十章 推动 ...
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