职(但因公司小,所以几乎所有工作均由我一人承担) 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同(为最低工资标准),并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数,上级以没有制定加班制度( 答的好追加50分!!!!!! P.P.S:现在的人事真心不好做,卖命卖了半天还被老板坑爹了。。。仲裁还不喜欢看到我们。。。哎。。。...
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给无资质的包工头,我是09年3月份开始给包工头干活,没有签劳动合同,只是口头约定工资,中间不定时支付了部分工资,一直做到2010年5月底,工程完工,包工头说公司没有 以公司的名义开了欠条,但没有公司的盖章,拖欠我的劳动报酬,也没有办理任何离职交接,请问这属于劳动关系吗,有没有超过仲裁时限?该怎么维权?...
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我是13年6月初被公司老板电联邀请面试入职的,公司说不签订劳动合同,这样想走什么的也方便,试用期两周1800无提成,试用期后1800+满勤+提成无 订单记录,不知能否证明我们存在用工关系?还有一些平时喝顾客打电话或者是和老板交谈的录音,不知是否有用? 请问,这些我是否能申请仲裁或者是补缴保险或赔偿呢?...
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公司一直没有与我签订劳动合同,试用期一个月后,公司以工作还不是很熟悉为理由,把试用期延到三个月,每个月都延迟发工资。清明节和劳动节也没有放假,我提出放假要求,公司给的回应是,如你有这种想法,可以离开公司。...
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我在此公司一年了,但是今天突然要告诉我降薪,理由是:工作不主动(不爱加班),比部门其它人工资高。 虽然我不加班但是我的工作都做完了,没有影响任何工作。 我要申请仲裁,但是合同上写的是一个公司,但是手里的证据资料都是另一个公司的名字,这样可以吗?...
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一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一个人天天上晚班 由于身体不佳 交了离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍 ...
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我在一私企工作,06年入职,11年缴社保,去年签订5年合同,任职车间主管,现在公司以管理不力为由,6越28日做出对我停职停薪的决定,我找他们协商,没有结果。也不与我解除劳动关系,我该怎么办?...
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上班试用期1个半月,公司办事室在广州,总部在北京,然而被辞职,到了月底要发工资,现在广州这边没人,当是我这边要做交接,才能发公司,目前这边有2台电脑,那边的人,叫我寄上去才发工资,当是我跟他说,先发工资在寄上去,因为我身份证复印件在他那里,当是他说,如果不寄否则按照物品丢失盗窃处理,请我我现在改怎么 ...
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你好!2005年我在一家工厂开始上班到现在(上月辞职了),从入厂到2008年3月份以前工厂一直没有给上社保(我是农业户口)2008年3月份工厂给我上了3险到现在三年多了。请问我现在还可以要求工厂把2005年到2008年之间的这几年保险给补回来吗?...
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我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗....
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