职（但因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度（ 答的好追加50分！！！！！！ P.P.S：现在的人事真心不好做，卖命卖了半天还被老板坑爹了。。。仲裁还不喜欢看到我们。。。哎。。。...
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给无资质的包工头，我是09年3月份开始给包工头干活，没有签劳动合同，只是口头约定工资，中间不定时支付了部分工资，一直做到2010年5月底，工程完工，包工头说公司没有 以公司的名义开了欠条，但没有公司的盖章，拖欠我的劳动报酬，也没有办理任何离职交接，请问这属于劳动关系吗，有没有超过仲裁时限？该怎么维权？...
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我是13年6月初被公司老板电联邀请面试入职的，公司说不签订劳动合同，这样想走什么的也方便，试用期两周1800无提成，试用期后1800+满勤+提成无 订单记录，不知能否证明我们存在用工关系？还有一些平时喝顾客打电话或者是和老板交谈的录音，不知是否有用？ 请问，这些我是否能申请仲裁或者是补缴保险或赔偿呢？...
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公司一直没有与我签订劳动合同，试用期一个月后，公司以工作还不是很熟悉为理由，把试用期延到三个月，每个月都延迟发工资。清明节和劳动节也没有放假，我提出放假要求，公司给的回应是，如你有这种想法，可以离开公司。...
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我在此公司一年了，但是今天突然要告诉我降薪，理由是：工作不主动（不爱加班），比部门其它人工资高。 虽然我不加班但是我的工作都做完了，没有影响任何工作。 我要申请仲裁，但是合同上写的是一个公司，但是手里的证据资料都是另一个公司的名字，这样可以吗？...
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一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一个人天天上晚班 由于身体不佳 交了离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍 ...
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我在一私企工作，06年入职，11年缴社保，去年签订5年合同，任职车间主管，现在公司以管理不力为由，6越28日做出对我停职停薪的决定，我找他们协商，没有结果。也不与我解除劳动关系，我该怎么办？...
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上班试用期1个半月，公司办事室在广州，总部在北京，然而被辞职，到了月底要发工资，现在广州这边没人，当是我这边要做交接，才能发公司，目前这边有2台电脑，那边的人，叫我寄上去才发工资，当是我跟他说，先发工资在寄上去，因为我身份证复印件在他那里，当是他说，如果不寄否则按照物品丢失盗窃处理，请我我现在改怎么 ...
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你好！2005年我在一家工厂开始上班到现在(上月辞职了)，从入厂到2008年3月份以前工厂一直没有给上社保（我是农业户口）2008年3月份工厂给我上了3险到现在三年多了。请问我现在还可以要求工厂把2005年到2008年之间的这几年保险给补回来吗？...
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我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗....
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