遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移 ,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转 ...
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事务所律师原告河南省群英机械制造有限责任公司(以下简称原告群英机械制造公司)与被告郜继光劳务合同纠纷一案,原告群英机械制造公司于2009年3月30日向本院提起 档案转递回执单,原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光的人事档案已经移交失业机构;第六份证据是28张工资表,原告群英机械制造公司 ...
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张俊,将张俊的人事档案材料和《辞退证明书》等有关的辞退手续补充完善后移交市人才交流中心”。张俊对仲裁不服,提起诉讼。要求判令原告与被告人事处签订的留职 1月29日,原告申请留职停薪费用延长至同年2月底,信阳师范学院领导同意,应视为合同的延续,但延续期满后,张俊仍未到信阳师范学院交纳费用,同年4月19日 ...
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300万元,因未能提交相应证据,不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后,劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为 证明力不足,原审认定有误。请求二审法院一并予以审查。 本院经二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为,飞行员是经过特殊训练的高难度、高风险驾驶员, ...
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方应当赔偿对方广告费总额的10%为违约金。2006年6月13日,经蒙博广告公司与天安中医院结算,天安中医院拖欠广告费699 667元,2006年9月5日,天安 年7月3日、2006年8月1日的欠条3张;广告发布合同;蒙博广告公司职员张冠军的人事档案;蒙博广告公司注销证明;2006年6月1日至2006年 ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移 ,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转 ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉,要求支持该公司不予办理档案转移 ,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转 ...
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保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后,在平等协商的基础上,与下岗职工签订“协议书”(一式两份),双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与 “协保”期间到新的用人单位就业,与用人单位签订劳动合同的,应与原企业解除“协保”协议,办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保” ...
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批复;(七)资产处置结果报告;(八)合同(协议书);(九)企业章程;(十)其它有关文件。第二十二条 国有企业资产与产权变动中形成的档案,由形成单位承办部门立 关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局 ...
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一份),委托合同期一般与从业人员聘用期一致,或者与从业人员委托期限一致;5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事档案、行政、工资、社会保险关系、党团组织关系等材料。6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。 第五条委托代管合同期满后,如需继续委托代管的, ...
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