我08年4,1日和单位签订合同，11年4月又续签，合同一直由单位保管，现在我想离职，算不算违约...
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我在公司工作两年了，十月底到期，公司不再和我续签了。我想提几个要求，是否合理？1，工作两年应补偿两个月工资2，未休过年休假，休假期应按300%工资给予补偿3，过去加班工资不是按照实际工资发给而是按照最低工资发的，补足差价。4，单位年终奖是按照出勤天数发的。所以，今年我 ...
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劳动合同是2007年8月至2011年2月17日，合同即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室文员，说要换到另外一个公司是商业公司的食堂帮忙，工资待遇不变。另外这间公司和我现在的公司都是属于集团公司的分公司，法人和我现在的 ...
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我已在上海浦东一家外企上班快两年，原合同本应该２０１４年１２月满后到期结束，现突然发现意外怀了身孕快两个月，但这是二胎，头胎小孩已五岁了，是个男孩，我老公是江苏人，若按政策是属二胎超生，现想咨询像我这种情况公司想不再续答合约，给予赔偿，而我希望此合约能继续延续到我此状况结束，是否可以，另外 ...
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我在这家公司工作3年了，公司提出与我续签合同单遭到了我的拒绝。我想知道这样我可以拿到经济补偿吗？ 注:当初签的合同写的保密津贴是80一月单半年前减到了50一月...
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我是08年5月上班一直到现在已签了2次合同。变动不和我们续签合同，我们应该得到哪些补偿这个月单位领导说公司要人员...
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日签订了一年的合同，到13年8月1日到期，但是公司在7月23号给我一份终止合同通知书，其中写了终止合同期限到8月24日，也就是他们给我通知书后的一个月，在这一月中做工作交接和给我一个缓冲期。我想询问我是否应该得到经济补偿金，根据工作年限是不是可以拿两个月的年平均工资？另外13年度的年终奖，我 ...
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我2012年10月31到期，有签的2012年11月1起，现在我该怎么办...
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我于2007年3月进入公司，每年签一次合同，合同期限为一年，我以前在项目上做资料觉得还可以，工程完工后把我调入公司，我现在觉得在这公司没有发展，我想离开公司，请问有补偿吗...
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不签，单位会如何处理？再签3年固定期限好像不太合理，到10年即可签订无固定期限合同！近期公司以不景气为名，想换掉我的管理岗位，我没答应，我应当怎么做才好？谢谢...
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