，十级工伤如何赔偿 六合区长芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后， ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ...
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词语定义与解释6 1.2语言文字11 1.3法律11 1.4标准和规范12 1.5合同文件的优先顺序12 1.6图纸和承包人文件13 1.7联络14 1.8 约定处理： (1)已标价工程量清单或预算书有相同项目的，按照相同项目单价认定; (2)已标价工程量清单或预算书中无相同项目，但有类似项目的，参照 ...
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。该劳动合同中约定，被上诉人从事织造工作，月标准工资为1，220元。该合同期满后，双方又续签至2007年12月31日止。上诉人向被上诉人发出了落款日期为2007年11月31日的《终止劳动合同证明书》。该证明书内载："……因聘用合同到期原因，依据合同第一条第三款，于2007年12月31日 ...
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：仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证：认可。 原告证据：聘用合同、计件定额责任书、劳动合同。 证明原告从1997年2月已经在被告处工作。 被告质证： 其尽到诚实磋商义务，故被告应当自合同期满一个月的次日起支付原告未签劳动合同双倍工资差额，根据原告的请求，被告应当支付原告2001年3月15日 ...
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行政部门会同省财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门制定。国家另有规定的，从其规定。“各有关部门应当充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展 ，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时 ...
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带病工作。直至2011年8月，田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定为工作原因造成的工伤，伤残标准为九级。 然而，在2011年6月，田某与用人单位的 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中，虽然田某的工伤认定在劳动合同期满终止后，但其 ...
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 职业病的认定，需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定 职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。所谓孕期，是指妇女怀孕期间 ...
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奉贤的工厂保健站，协议期间自2008年8月1日至2009年7月31日止，协议期满后双方未再续约。6、复医凯泽公司于2009年7月30日向钱某某发出 ，且复医凯泽公司与钱某某的聘用合同也未对违约金数额作过具体约定。综上，复医凯泽公司现要求钱某某按照钱某某月工资三倍标准支付违约赔偿金6,000元的诉讼请求 ...
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青“擅自转让经营权或者擅自改变经营场所或经营范围时合同终止”条款解除合同，根据合同法相关规定，合同解除是合同终止的原因，结合该条款内容，显然是赋予作为授权 ，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员陈坚 ...
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支付人民币10万元作为风险抵押金，本合同期满之日起5天内川秦公司应将风险抵押金全额退回；承包费第一年为171万元，自承包期开始的第一个月起每月5号之前支付 提供的证据3系孤证，难以单独作为认定案件事实的根据；陈松彬的证言前后矛盾却无合理解释，可信度较低，且即使存在聘用关系也并不能当然否定承包关系；川 ...
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