与较量之中，劳动者常常不得不做出让步。其三，劳动关系是一种兼有财产和人身双重因素的社会关系，在这种混合关系中，劳动者隶属于劳动组织（单位），必须接受单位的组织 “只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业，花很大的 ...
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广义与狭义的两种涵义，广义的合同效力，指合同的约束力，它存在于合同自成立至终止的全过程。狭义的合同效力，指合同约定的权利义务之发生或消灭，它存在于合同 不成立的原因，后者构成解除合同的原因。⑻这些是主体瑕疵的情况下产生的不同后果，我们在看在同一种后果的情况下，因主体瑕疵产生的后果与其他原因产生的后果在 ...
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的收货人。只要承运人未将货物交付，正本提单持有人承运人的责任尚未完结，运输合同即未终止。另一方面，提单是物权凭证。有观点认为提单代表着提单项下货物 保证人有无欺诈行为，依《担保法解释》第41条：“债务人与保证人共同欺骗债权人，订立主合同和保证合同的，债权人可以请求人民法院予以撤销。因此给债权人造成损失 ...
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与较量之中，劳动者常常不得不做出让步。其三，劳动关系是一种兼有财产和人身双重因素的社会关系，在这种混合关系中，劳动者隶属于劳动组织（单位），必须接受单位的组织 “只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业，花很大的 ...
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市场价格每亩地机耕费为30-50元）。2002年3月，a热作公司与b村委会协议解除承包合同。b村委会在清查土地时，制止c再次使用200亩地。c以a热 主要表现在转包行为实际上是在订立一个承包合同之后，在不终止第一个承包合同的前提下，承包人又与他人订立转包合同，两个合同关系尽管在内容上有相同或者相似之处 ...
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原合同的权利义务内容 一方面，合同的转让是对合法有效的合同权利或义务的转让。如果原合同因被确认无效或被撤销，或者已经发生了解除，则不能发生转让。另一方面 ，合同的转让并非在于保持原合同关系继续有效，而是通过转让终止原合同，产生新的合同关系。正是从此种意义上说，合同的转让与一般的合同变更在性质上是不同的 ...
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不到支持，根据《劳动合同法》第48条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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；被申请人在本仲裁裁决书生效后十五天支付申请人加班工资2971元；对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告杨孝林不服裁决，诉至法院。要求被告向原告支付 ，用人单位可以选择收回违法解除劳动合同的决定，而与劳动者续签劳动合同，从而规避给付赔偿金的责任，那么用人单位违法终止或解除劳动合同的行为将没有任何违法成本 ...
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单位单方解除，是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除。 协商解除与违法解除的共同之处：都是解除劳动合同；不同之处：是否要双方同意， 。 通俗地讲用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除。违法终止就是用人单位在劳动合同期满或终止合同的条件出现后，在法律规定不得终止的 ...
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北京劳动争议：劳动合同的履行、解除、终止 38、劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25% 节假日加班费的不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？女职工与用人 ...
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