受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛春祥受公司领导安排， 劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级，故本院不予支持。牛春祥请求 ...
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问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，是否续签书面合同的决定权在用人单位手里，若用人单位签了书面 所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断 ...
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工作。2005年4月1日华明公司与黎海珍续签了一份2005年4月1日至2006年3月31日为期一年的劳动合同。华明公司的总经理陈桂兰于2005年5月 明公司在本案中的主张。 证据六、华明公司会计卢伟玲证人证言及5月20日借支申请表一份，拟证明2005年5月20日陈桂兰没有到高明，通过电话安排工作；6月 ...
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栏中未填写内容。嗣后，李渊胤在联合利华股份有限公司安排下工作至合同期满，双方未续签劳动合同。1999年12月31日，联合利华股份有限公司以合同 上海联合利华牙膏有限公司”字样的空白《提前离岗申请表》复印件，记有案外人提取安置费计算办法的摘抄件，案外人的《劳动合同履行方式变更协议》复印件，上海市劳动争议 ...
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招用人员名册》、工资支付凭证、企业(单位)与新招用下岗失业人员签订的劳动合同、社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为被招用人员缴费凭证，经县级 提供劳动合同复印件；上月工资发放凭单；职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料。 职业介绍机构持上述材料到同级劳动保障部门填写《职业介绍补贴申请表》 ...
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主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 溪执字第601-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工 ...
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主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 溪执字第603-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工 ...
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主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 溪执字第597-1号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工 ...
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份，证明原、被告之间的劳动关系起止时间及原告有权在合同到期之日起一个月内决定是否与被告续签合同。 证据二、现金工资发放明细表一份，证明原、被告之间已经 后，原、被告双方未签订新的劳动合同，被告继续在原告公司担任维修电工。2007年8月24日，原告向被告发出辞（离）职申请表，以被告多次不服从安排，严重 ...
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证明免费查询）等证明材料向居住地社区居委会提出申请，填写《韶关市区公共租赁住房申请表》，居委会（申请人实际居住地与户籍所在地不在同一居委会的，由户籍所在地居委会协助 视家庭年人均可支配收入情况按照第三十条的规定相应调整租金标准，并与承租人续签租赁合同；（二）经审核不再符合公共租赁住房租赁条件的，按租赁 ...
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