在审判实践中应当充分认识此特点。审理解除劳动合同争议时,如果当事人之间约定竞业限制条款的,用人单位应当在合同解除后给予劳动者经济补偿。用人单位没有给 条款,法院可以认定该条款对劳动者不产生约束力。 最后一个问题,劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款、垫资等问题发生的 ...
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这一法律制度走向完善有所助益。一、经济补偿金的性质经济补偿金,是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于经济 形式对此作出了规定。正是因非全日制用工形式相对于全日制工用工方式更加灵活,法律限制较为宽松而且不用支付经济补偿金,所以在这一用工形式受到用人单位的青睐。有 ...
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占20%左右,多集中在国有企业,非国有企业只有3%左右。张建国:推进劳动合同制度实施,切实维护职工合法权益,2006年2月北京市劳动和社会保障法学会2005年 同时在固定期限的长度上进行限制,也将很难有效地遏制合同的短期化,甚至有可能将导致合同期限更短。 4.无固定期限合同解除条件过紧。劳动合同法将无 ...
//www.110.com/ziliao/article-132628.html -
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如果存在一项约定,使得在第一款情况下,由于价格拘束或限制而发生退出权利或解除权利,或约定修改了合同内容因而不利于对方当事人,特别是提高了他的对等给付 时,相对另一企业营业的市场视为成员企业相互间的联合(共同企业)。以合同,公司章程,有限责任公司章程或决议购置股份,如果购置者因此得到股份公司情况下即作为 ...
//www.110.com/fagui/law_348558.html -
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人的股东大会决议视为企业协会的决议。 第二条 条件卡特尔 (一)关于统一使用标准合同条件,共同交货条件,付款条件(包括现金和限期付款时的折扣付款条件)的合同 存在一项约定,使得在第一款情况下,由于价格拘束或限制而发生退出权利或解除权利,或约定修改了合同内容因而不利于对方当事人,特别是提高了他的对等给付 ...
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一、案情简介:2012年9月12日刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司签订书面劳动合同,从事房地产经济销售工作,每月平均工资为5000元。后刘XX与重庆XXX置业顾问 劳动争议司法解释四》第八条当“事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未 ...
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竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-490813.html -
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第14条第1项要求要约的内容具体而确定,但并没有对具体确定作进一步限制。惟在《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》( 一般规定和第114-116条关于违约金和定金的规定)以及第6章第97条关于合同解除效果的规定之间存在何种关系? 1.关于继续履行 关于预约能否享有继续履行或 ...
//www.110.com/ziliao/article-464806.html -
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领发了工资,故应认定华业公司与贾某某劳动合同已终止。根据法律规定,劳动合同解除后,用人单位应向劳动者出具解除劳动关系证明,现华业公司以自己不履行法定 责任,其请求显然不能予以支持。关于华业公司与贾某某签订的保密协议中竞业限制条款是否有效的问题。劳动部《劳动关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定," ...
//www.110.com/ziliao/article-371053.html -
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,我国加强了对房地产市场的宏观调控,先后采取了紧缩银根、提高商品房首付比例、限制按揭贷款和控制购房数量等调控政策。这是党和国家应对国际金融危机的影响,促进 造成的损失,损失的范围包括积极损失和可得利益损失。如因出卖人的原因导致合同解除的,买受人请求出卖人赔偿损失的范围是纠纷发生时讼争房屋的现实价值与 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -
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