受处分后，要求复议，原告未给予答复，向有关部门申诉，被告申请劳动仲裁未超过时效的事实； 10、劳动仲裁申请书、仲裁决定书，拟证明原告的处分决定因程序 由被告张爱芳承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉 ...
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仲裁裁决书一份； 4、诊断证明书两份； 5、张荣节身份证复印件一份、活动房厂登记申请书一份、登记审核表一份； 6、王克明户籍证明一份、活动房厂营业执照一份 倒塌，一玻璃划伤了第三人张荣节的手指。此后第三人张荣节去医院治疗。出院后双方达成协议，后第三人张荣节反悔，直接向新乡市劳动仲裁委员会申诉，请求确立 ...
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，平顶山市劳动仲裁委员会作出平劳仲案字【2004】第130号裁决书，以双方解除劳动合同系当事人协商一致为由驳回了贾建军的申诉请求。贾建军不服向湛河区人民法院 于4月底办理完毕。该通知发放后，贾建军于2000年4月12日书写申请书，载明其是1975年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人 ...
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特向贵院提起诉讼，请求依法裁判。 原告未向本院提交证据。 被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：一、答辩人所作工伤认定 ；29、赵红星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超）； ...
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受理通知各1份，证明原告于2009年3月1日向劳动部门提交了劳动仲裁申请及劳动仲裁部门已经收到仲裁申请书，并告知原告不予受理的事实； 3、身份证复印件1份 直接给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 （本 ...
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规定“当事人在争议发生之日起三个月内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本之规定，当事人不服的应当自人事争议纠纷发生之 双方是劳动关系，并经过了劳动仲裁，故本案属于劳动争议。 关于焦点二。《解除劳动关系协议》的效力问题。从《解除劳动关系协议》及申请书上的签名来看，均 ...
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规定“当事人在争议发生之日起三个月内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本之规定，当事人不服的应当自人事争议纠纷发生之日 双方是劳动关系，并经过了劳动仲裁，故本案属于劳动争议。关于焦点二。《解除劳动关系协议》的效力问题。从《解除劳动关系协议》及申请书上的签名来看，均 ...
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申请。晏六贵与贝恩特公司在2003年11月发生劳动争议，直至2004年5月14日才向劳动争议委员会提出仲裁申请，已经超过60日，虽然晏六贵曾向劳动部门作出举报 支付晏六贵的工资，并从中克扣了晏六贵的加班费。2、晏六贵在2003年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1) ...
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经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所申请经济补偿金，从本案证据看 “职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该赔偿请求属于法院受理 ...
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1月17日向被告递交了辞职报告，要求解除劳动合同，被告于2011年1月21日复函不同意解除合同。被告要求原告向其支付培训费和违约金的仲裁请求没有事实和 008 531.46元。原告对以上培训费予以认可。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字 ...
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