工人（包括期满学徒在内），均可依照登记手续向劳动介绍所办理登记。二、上列技术员工，现在从事其他职务，不能发挥其专长技能者，亦得进行登记。三、一 介绍所审查提请劳动局批准后，方可招雇。第十二条各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形，汇编报告，由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。第 ...
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法定整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业结构优化、重大技术改造等政府 合同约定裁员的，工会有权要求其重新处理。 第七条 被裁减的深圳市户籍员工失业后，按有关规定到失业保险机构办理失业登记手续，申领失业救济金。 第八 ...
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原户籍地转移的缴费年限不满15年的，需经本人申请，由用人单位或外来员工本人以退休当年厦门市职工平均工资为缴费基数，一次性补缴统筹部分的养老保险费至满 国发(1997)26号文件规定，计发基础养老金和个人帐户养老金。第十一条外来员工的失业保险费以厦门市政府公布的当年最低工资为缴费工资基数，由用人单位按2 ...
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（包括期满学徒在内），均可依照登记手续向劳动介绍所办理登记。 二、上列技术员工，现在从事其他职务，不能发挥其专长技能者，亦得进行登记。 三、一 审查提请劳动局批准后，方可招雇。 第十二条 各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形，汇编报告，由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。 第 ...
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颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006年度深圳市招调员工职业工种目录》(以下简称《职业工种目录》，见附件1)之内。(二)《职业工种 人员，其子女16周岁以下(或16—18周岁且为在校中学生的)且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。 2006年4月27日 ...
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一、对不能提供原始档案材料及本市劳动人事部门调令原件（以下简称调令原件）的员工，市社会保险部门可按以下办法审核退休并计发养老待遇：（一）出生时间按其 未在受理当月完成的，延误期间的养老待遇由市社保机构补发；由于企业或企业员工个人原因造成延误的，市社会保险部门不予补发。十、对弄虚作假违规办理离退休手续的 ...
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伤势严重，送医急救有生命危险或残废之虞者，致送慰问金新台币五千元。 (二)员工、眷属伤病住院者： 1.短期内可痊愈者，致送慰问金新台币一千元。 2 送遗族慰问金新台币五千元。 3.眷属死亡，致送慰问金新台币三千元。 (四)员工家庭遭遇重大变故，视实际情形核发慰问金。所谓重大变故系指因地震、台风、水灾、 ...
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活动，邀请机关派员参加者。 3.因民俗节庆公开举办活动，且邀请一般人参加之餐会。 (三)员工间因结婚、生育、就职、升迁异动、退休、离职，所为之饮宴应酬， 职务上利害关系者所邀请与其身分、职务显不相宜之饮宴应酬活动，不得参加。 (五)员工于视察、调查或执行监督工作之出差、会议时，除茶点及执行公务确有必要 ...
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行为，单位可根据依法制定的规章制度进行相应的处分。因为违纪是一种故意行为，员工明知相关规章制度的规定仍然违反才是违纪。 但是本案中从林某主观看，并无 为严重违纪；也不是说只要规章制度明列了“旷工”达到多少天构成严重违纪，一旦员工符合条件，就肯定能据此认定严重违纪，如果规章制度中的条款不合理，或者员工的 ...
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管理的规章制度规定了企业的商业秘密范围、内容，知悉的人员等内容，对于上述规定，员工均应予以遵守和执行。对于因执行职务、本职工作所接触到的企业的商业秘密， 载有商业秘密的文档，或随意进入保密领域参观。在处理好自己的本职工作外，员工也不得采用盗窃、利诱、胁迫等手段获取与本人的本职工作无关的商业秘密，更不得 ...
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