支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县劳动争议仲裁委员会以文丽系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由 出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。花源酒店口头答辩称：其与文丽解除劳动合同，系文丽申请辞职而为不符合给予补偿金的法律规定 ...
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解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县劳动争议仲裁委员会以吴玉双系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由， 出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。花源酒店口头答辩称：其与吴玉双解除劳动合同，系吴玉双申请辞职而为，不符合给予补偿金的 ...
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解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县劳动争议仲裁委员会以张碧华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由， 出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。花源酒店口头答辩称：其与张碧华解除劳动合同系张碧华申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律 ...
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解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县劳动争议仲裁委员会以郑菊华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由， 出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。花源酒店口头答辩称：其与郑菊华解除劳动合同系郑菊华申请辞职而为，不符合给予经济补偿金的 ...
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程序，绝不泄露公司的机密。（6）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。（7）爱惜并节约使用公司的一切财资物品。（8） 的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序： ...
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因不具备独立开设社保账户的条件，公司将单位应缴纳的社保费已经发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经 ，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，北京市西城区劳动争议仲裁委员会以景 ...
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条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济 公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的 ...
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劳动合同，在合同中或者在谈话笔录中确定员工主动提出签订固定期限劳动合同；或者在谈话笔录或者员工声明中确定员工无意续签劳动合同。 ★★★ 加班工资未在工资条 届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。 ★ 辞职扣留档案 劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留 ...
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条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济 公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的 ...
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超时加班3.5小时。2009年5月13日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订 也到徐州工作。被告以其爱人身体不好为由表示不同意，并主动提出辞职，原告考虑到被告系老员工，故另行给付了被告4月份工资2,000元及修理机器的720 ...
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