是原告自己所填写的。对被告提交的证据2、3有异议，认为当时送达解除劳动合同关系通知书时，只有王伟一人在场，路宝峰不在场。本院确认原告提交的 劳动者的劳动技能，被告作为用工单位依据上级行的文件精神进行裁员，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系， ...
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、 原告作为上市公司, 利润可以查明, 应以原告实际损失为赔偿计算依据。 四、作为中外合资经营企业，大连英可公司是依法成立的中国法人，在法律上享有和原告平等的权利和 ，且天润公司还证实已通过面送和邮寄两种方式向金昌普公司送达了解除合同通知书，与公司解除了合作合同，故此证据7、11、12、13的真实性、 ...
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守约方应向经纪方支付买卖代理服务费。守约方应向违约方发出解除合同通告书，已收之房款应于解除合同通知书发出之日起五日内退回。第十一条补充约定（如 日分两次将45000元和5000元共50000元通过中国工商银行汇入当时为正和兴公司的员工柳玉石的账号内，正和兴公司确认柳玉石已于2011年1月25日当天将 ...
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十二条、《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效，于18日作出不予受理通知书。原告遂于2004年11月30日向法院提起诉讼。 这明显错误。事实上，被上诉人在2004年9月6日到上诉人处主动要求解除双方的劳动关系，并交出劳动工具，上诉人接收了被上诉人所交出的劳动工具，并同意被上诉人 ...
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经营管理和纠纷解决；原告是本案适格主体。第三组证据：11、企业名称变更预先核准申请书；12、2006年3月29日被告上海贝林达公司 的1,250万元支付给上海竞法企业发展有限公司。同年5月14日,上海市第二中级人民法院向上海市闸北区工商行政管理局发出协助执行通知书,通知书要求协助执行的事项为：“当事人 ...
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梁国建笔录一份，以上证明原被告双方不存在承包关系，而是企业内部管理关系。第二组证据：豫宛宾馆收款收据14份，证明被告向原告上交的均是管理费和利润，不是承包费。第 、宾馆馆规、卫生检查、设备保养等方面，由严重失误者，甲方有权采取即时措施，解除聘任并按《员工手册》的馆规给与处理。第五、六、七条略。第八条、 ...
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证明康得投资公司的主体资格，其原名称为“北京康得投资有限公司”； 7、《企业名称变更核准通知书》，证明2006年11月28日康得投资公司名称变更的事实； 8、 得新电（北京）科技有限公司第三届第一次董事会决议》； 16、《关于解除劳动关系的通知》； 证据13至16证明2006年1月15日撤销了高冬青的 ...
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的合法权益，依法发放劳动报酬，依法缴纳各种劳动保险，楚霸公司现有在册员工原则上不得解除其劳动合同，如发生人身安全事故，由金豪公司承担完全责任。合同 局以原告已超过工伤认定时限为由作出工伤认定申请不予受理通知书。同年3月8日，原告以工伤损害赔偿纠纷向本院提起民事诉讼，要求被告支付伤残赔偿金39280元及 ...
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导致业主不满所致，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）072 未提供充分证据证明，因此，凭目前的证据无法证实原告有严重违反劳动纪律，可以解除劳动合同的情形。现被告深圳物业长沙分公司未依照《中华人民共和国劳动合同法》之 ...
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17日，涪陵市体改委会同涪陵市商业局对资产评估结果进行了审查，下发了资产评估确认通知书，对评估结果予以确认。11月7日，商贸公司依据《中华人民共和国城镇集体 企业的不再执行上述规定；职工领取量化资产后即与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费由股东自行承担、缴纳 ...
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