诉称：被告原系其单位员工。原告在被告入职后，一直通知其及时签订劳动合同，并将合同文本交与被告，但被告总以种种理由迟延不签。至2009年5月 签订书面劳动合同，但原告作为用人单位已履行了诚实磋商义务，其并不存在故意不与被告签订劳动合同的主观恶意，故被告要求原告支付2008年7月5日至2009年春节期间（ ...
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、中介费14,000元、办证费358元。被告辩称，合同约定原、被告约定双方于2009年7月21日签订买卖合同。被告签合同当日已经支付了840,000元，被告以贷款形式 打官司我将通知银行停止放款，我陪你玩到底’”。对此，被告不认可其存在迟延放款的故意行为，并称不记得有该短信；第三人对短信记录文字打印件 ...
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用人单位有义务培训、提高劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿 面的规定，在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意，否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签空白合同或者故意不签订劳动合同的用人单位，就应该 ...
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原告对真实性有异议。6、工资发放清单，旨在证明截止2009年1月，XX是原告的员工，由原告发放工资。原告对此无异议，但认为虽然由其发工资，但XX一直为 认为，原告并无证据证明被告故意不提供其经营便利，故对原告之述难以采信。而就被告向原告客户撤销授权的行为，本院认为被告违反了合同的约定。理由其一，双方在 ...
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用人单位有义务培训、提高劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿 面的规定，在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意，否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签空白合同或者故意不签订劳动合同的用人单位，就应该 ...
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情况下，轻信他人所造成的损失，与中航北京四分公司无关。杨云亮根本不是中航北京四分公司的员工，中航北京四分公司负责人谢芳华与杨云亮见面的时间是在2008年4 去转换施工合同；后为完善管理要求杨云亮将合同章交回，但杨云亮一直借故不上交合同章；杨云亮故意躲避中航北京四分公司，利用公司资质证书复印件及合同章， ...
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离开军安了，我也不想掺合这些事了，原来董事长我们关系也不错，对我也挺好”，郭志联又称“因为毕竟当时你是主管这个事情，包括签合同、打官司都是我们一起 董事长助理。在愚牛公司申请仲裁后，公司董事长让其联系一个律师事务所，其通过公司的一个员工认识了世纪律所的贾承霖律师，贾承霖表示可以代理军安集团处理该纠纷， ...
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（略）。 法定代表人郭海泉，该公司董事长。 委托代理人刘康春，该公司员工。 委托代理人周耀河，驻马店市148法律服务所工作人员。 被上诉人（原审原告）驻马店市工程 内容，且双方在签合同和履行过程中，对此并无提出异议，实践中已经履行完毕，诉讼中白云纸业公司以监理公司超越经营范围为由，不支付机械设备安装的 ...
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证据使用，对原告提供证据6虽系开庭后提供，但其为佐证证据5，且无故意拖延之意，故亦认定为有效证据。根据上述采信的证据，结合原、被告在 11月和12月经与被告结算工程总价款为585 216.06元，按照原、被告双方所签合同约定，被告应在2010年底前给付原告全部工程款，而被告仅支付了原告200 000元 ...
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，因虹海公司以试乘试驾车15万元的价格卖给周某军一辆斯巴鲁汽车，签合同时约定公司如需用车可以借用，周某娣和自己都打电话告诉周某军去北京要用该车 ，但该虹海公司将所收购车款用于偿还自身债务，故意降低其履行合同的能力，收取到的购车款不思返还，该行为符合合同诈骗罪的特征，故该上诉及辩护理由不能成立。关于上诉 ...
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