工伤保险、年金、住房公积金等都无一例外地会受内伤。因为职工的社会保险、公积金等社会福利，是以企业账面的工资数为基础进行计算的。这些账面数额被压低，职工的 了工资组成不明，靠发票兑发工资，账面工资自然就少了，这直接影响到员工本人的各种社会保障待遇，一旦发生劳动争议，认定实际的月工资标准时，如果没有相应的 ...
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给员工发放13个月工资作为奖金，我单位只给14名华能注册员工发放了，可是公司聘用长期合同制员工50人也要求发放13月工资等条件。三、要求：1、要求发放13个月工资2、要求给他们缴纳住房公积金3、发放工龄补贴4、和华能员工所有福利、待遇一样我不太懂法律、法规，麻烦您咨询，谢谢...
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选举是如何进行的。 之后，该人事总务同时担当了工会主席，任职期间并没有给员工带来什么福利，放到定制了更多的管理条例，处罚条例。 在2009年终发放福利 为公司奉献的想法。 请问律师先生，对待像这样欺上瞒下，结党营私，极大的破坏了员工的工作积极性的人，我们该如何用法律的手段保护自己呢？ 恳请您指点迷津！ ...
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选举是如何进行的。 之后，该人事总务同时担当了工会主席，任职期间并没有给员工带来什么福利，放到定制了更多的管理条例，处罚条例。 在2009年终发放福利 为公司奉献的想法。 请问律师先生，对待像这样欺上瞒下，结党营私，极大的破坏了员工的工作积极性的人，我们该如何用法律的手段保护自己呢？ 恳请您指点迷津！ ...
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共同关注的问题。如何利用新劳动合同法的契机，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士 、合同管理制度 2、工时休假制度 3、薪酬福利制度 4、培训制度 5、保密制度 三、劳动合同法背景下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 （一）规章制度 ...
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，移作退休、退职互助基金。不足时，其差额由住福会福利互助经费补助之。 参加本互助之公教员工，自辞职或调离本府互助机关学校范围之日起退出互助，已 扣除已领退休、退职互助金后之余额发给。 第9条 奉准资遣人员、台北市议会员工及台北市私立高中(职)军训教官得准用本办法规定办理。 原参加本府退休互助之人员， ...
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。 ■ 社论 据报道，陕西省总工会近日正式出台基层工会经费用于职工集体福利的具体标准，工会逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，每人每年总额一般不超过1000元；会员 公务员等群体的待遇遭致很多不满，众所周知的原因，就是不透明，就是隐性福利的存在。当反腐压力加码时，各地自然会有所收敛，但很难保证今后 ...
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，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他 ...
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了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。第四，员工泡病假或小病大养无非觉得有利可图，用人单位要堵住这个利，就要在工资结构 的生活，提高员工对企业的忠诚度，也体现企业的社会责任。最后，虽然企业不能指定医院就诊，但企业可以通过补充医疗保险、就医路费报销、医疗津贴等福利项目引导劳动者 ...
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从6月7日开始因为有先兆流产现象，医生建议在家保胎，休息至今。这期间工资每月就40元，但是其他员工发的福利：例如纸巾、提货券、卡、水果，我也是有发到的。现在领导说因为病假已超过6个月，这些福利都没了。我想知道像我这样的情况工资应该如何计算？福利如何算？是否如我领导说的那样 ...
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