拿09年度对我的工作不满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09 公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已有1年多，今年元旦开始我应该享有5天的年假，离职 ...
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我是某公司员工签有三年合同，以工作了2年现在公司已各种理由开除，我没有收到任何解雇通知，公司现在是第一：不开除，第二不调岗位，第三即使去上班也没有工资也不给交五险一金，让领导劝自己主动辞职，请问我现在应该怎样办？...
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我是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算， 的厂是个小厂，年初工人不足，我是兼修机器和做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同， ...
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元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人).我向经理要 没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我该怎么做??另外.我已经在银行打出来了一年的工资卡记录 ...
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本人是一名公司在职人员，有合法的劳动合同，而且合同期限未到期，并且没有给公司带来任何重大损失，因为本人工作的特殊性，工作地点不固定，并且已经怀有3个月 考虑本人身体的特殊原因会给公司带来负面影响，所以想要我自己主动辞职，但非我本人意愿，请问如果公司坚持以本人怀孕为由要求强退我，那么我可以得到什么赔偿？...
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你好，我是某酒店客房服务员，酒店因为我退房打扫的房间客人说房间有几百块钱不见了，而且监控显示退房后我最先进入房间，就威胁我可能会承担法律责任，影响以后找工作，要求我写辞职报告，写明自己犯的错误，但事实是我打扫时并没有见到钱，对于此类事件我可以要求赔偿或者说该怎么办？希望好心的律师告知最有效的 ...
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了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间 均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同 ...
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公司受经济危机影响 决定对我们部门实行轮休制 我们是工程部 加我只有两名员工 平时都没有事 在厂里打发时间 这个月对我们开始轮休 就是每人上一个礼拜休一个礼拜 请问这样合不合法？公司摆明了想精减，现在辞职有没有赔偿？做下去也没啥意思，我们是08年9. ...
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关于用人单位的权利与被派遣劳动者约定试用期。对于劳务派遣工在用工单位是否有试岗期，却没有参照依据，本规定（征求意见稿）首次明确了对劳务派遣工在用工 派遣单位后，劳务派遣单位故意不安排工作，依法发放当地最低工资待遇，变相强迫员工自己辞职情形的发生。 第四章 劳动合同的解除、终止 第二十四条〔被派遣劳动者 ...
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实际是逼迫员工自己辞职，感觉公司不适合自己的未来前途，便借此机会提出仲裁以公司降低工资，被迫辞职为理由，要求经济补偿金。不料小刘此举触怒了公司,公司否认有降低工资 ，张律师审阅了小蔡的劳动合同，并询问一些基本情况后，判断公司索要赔偿费没有法律依据。但是如果提起仲裁，至少要等到3个月后才能出结果，小蔡的 ...
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