属于不得作为定案的根据。那么，有哪些人有权在哪个诉讼阶段、向哪个机构提出有关排除申请呢？由谁来证明证据非法呢？证明标准如何确定？等等。 综上所述，由于 不必排除。如违 反回避程序取得的证据 ，排除这种非法证据之后，侦查机关通过合法手段同样可以再一次调查收集，实际上是重复劳动，不但有损于效率，而且对保护 ...
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会出现一堆困扰着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不到答案，你 。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项 ...
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。我表示理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。7月1日，李斌再次找到我希望立刻结束劳动关系，我提出公司没给我签劳动合同 书面通知书.我现在是不是只有去申请仲裁,我会得到哪些请求事项,各项金额为多少.现在我只有在工作期间开的单和请假条复印件作为证据,那个单上有其它部门经理签名,但没公司 ...
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不得作为定案的根据。”那么，有哪些人有权在哪个诉讼阶段、向哪个机构提出有关排除申请呢？由谁来证明证据“非法”呢？证明标准如何确定？等等。综上所述， 证据不必排除。如违反回避程序取得的证据，排除这种非法证据之后，侦查机关通过合法手段同样可以再一次调查收集，实际上是“重复劳动”，不但有损于效率，而且对保护 ...
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项目。对劳动者在住院期间的护理，各地对护理费的标准规定不一，当事人可以参照当地具体规定，决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费，费用数额是按规定支付的， 的，要出具鉴定结论。（六）残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出，就应当出具劳动能力鉴定委员会的确认材料，以及购买这些辅助器具的正规发票。（七 ...
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，被申请人的离职审批单能否证明申请人与该公司从2012年3月13号起没有劳动关系？ 2，如果我们还存在劳动关系，我是否可以向仲裁提出重新要求经济补偿金 吃亏？ 4，如果调解私了，被申请人要求退还申请人的证据原件，是否退回？ 5，裁决的话，申请人能得到哪些应有的补偿，是否会多于6000元？ 感谢高人支招 ...
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劳动者说已被辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿 无合同用工，每月二倍工资的补偿？证据补充： 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、社保记录和同事均可证明劳动者与公司存在劳动关系的证明 ...
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劳动合同，是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班。2月4日至2月11日期间因为春节的关系，工作比 的合法权益呢？ 4、我应该如何才能顺利领到工资？如果申请劳动仲裁的话，我应该准备哪些证据呢？ 现有证据：1.每月发放的工资条 2.我在工作时的照片 3.酒吧出 ...
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没有在劳动仲裁提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资，到二审时才结清，拖了近9个月的时间） 不知道还有哪些权利可以争取的，如果还有，请告之。我知道仲裁的时效是1年，时间不是问题， ...
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2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， 了 现在我的保险还在这家单位 ；我的证据：1）一段视频，是08年3月份车间开会的视频，看我们穿的衣服可以证明天气很冷 当时我和公司老板都在镜头里 ...
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