不带走上述任何材料和复印件。保证离开公司后，对有关公司产品生产、开发或公司管理方法、推销计划、不动产或财务情况以及有关公司或公司的任何关联公司的经营保密资料 应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业 ...
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客户中区别出来的被特定化的客户名单，该名单能够为LL厂带来经济利益，因此具有秘密性、价值性。同时，LL厂与员工签订《保密协议》，并安装使用网络警监控 应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行 ...
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在必要时，当事人还是应当依照法律程序，委托适当、合法的鉴定机构对争讼技术信息的秘密性、新颖性以及与被控侵权技术的对比等方面进行鉴定，以此来更好的证明自己 应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工 ...
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的一般知识和经验。美国实务界曾倾向于认为，雇主如果将客户名单的信息作为商业秘密进行管理，而雇员只是通过记忆记住了一些客户，那么该记忆便构成其一般知识、经验 的时间、努力和金钱并采取了保密措施。法院因此认定该客户名单是应受法律保护的商业秘密。被告（原告的前售货员）辩称，他虽然使用了供职于原告期间获悉的 ...
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法系国家曾长期依据合同法或侵权法理论保护商业秘密，目前也在一定程度上承认商业秘密的产权性质。例如，日本新商业秘密保护制度，即依照民法物权救济方法，给予商业 商业秘密的权利人与有形财产所有权人一样，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，即有权对商业秘密进行控制与管理，防止他人采取不正当手段获取与使用商业 ...
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的公司，曾在其于2003年3月制定的保密制度和同年4月制定的业务管理规章制度暂行条例中涉及到对商业秘密的保护，规定如有泄密，公司有权随时解聘， 被上诉人商业秘密。被上诉人对该公司的铁艺生产方法从未采取保密措施，被上诉人一审提供的保密制度是后补的，上诉人从未见过。上诉人未利用被上诉人的产品设计图纸与他人 ...
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、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 国家经贸委办公厅关于加强国有企业商业秘密保护工作的通知中明确规定 商业秘密的人和区域限制在最小的范围内，并把相互牵制制度引入到商业秘密的保密工作中。 三、分解保密责任，明确每个人对相关信息的安全责任。所有的 ...
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，也可以是法人、其它组织。（1）高层管理人员、技术人员、熟练操作工等雇员（包括原雇员）。企业建立一套商业秘密保护系统，采取了合理的保密措施后，雇员 人，虽然没有与权利人签定保密协议，但是权利人提出了保密要求，制度了保密规章，在这种情况下，合法知悉商业秘密的人仍然不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招标投标中的标底及标书内容等信息。所以，商业秘密必须同时具备以下三个条件，缺一不可： 可认为是违反合同义务的行为（参见合同法第九十二条）。按后合同义务处理商业秘密保护问题，笔者以为其力度更大、更强，因为它在性质上是对合同权利的 ...
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多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：企业在定密时，应 好的商业秘密的范围、密级和保密期限，并考察企业内部的人事管理、制度安排等确定商业秘密的知悉范围和权限。以便在发生泄密、侵权事件时，能够很快的追究泄密者或者 ...
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