途中发生的无本人责任的机动车伤害事故的情况下方能认定工伤。另一种观点认为，《工伤保险条例》取消了过去《企业职工工伤保险试行办法》中有关责任因素、上下班路线等 部分，也是目前争议和分歧最大的地方。而新的国务院《工伤保险条例》对此规定得比较简单、抽象，使案件的处理有较大的灵活性和自由裁量空间。建议在适当的 ...
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程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病 与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院(1991)第75号)和《劳动保险条例》等文件的规定 ...
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]141号)说明适应当时情况的规定，已失效。序号：90规章名称青岛市企业职工工伤保险暂行办法发布机关及日期1995年8月3日市政府令第41号发布1998 国家公布的《中华人民共和国政府采购法》。序号：109规章名称青岛市道路交通事故处理规定发布机关及日期2000年6月14日市政府令第107号发布说明现 ...
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省、市有关规定的标准支付。第七条《厦门市企业职工工伤保险暂行办法》实施之前在本市退休、退职并患有职业病的职工，在《实施规定》实施后经劳动能力鉴定达到 的，可以现金支付的方式支付待遇。第二十条因交通事故或其他第三者责任导致职工工伤的，按交通事故或有关法律法规规定的责任认定结论和处理规定，其应由工伤职工 ...
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享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《 为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事 ...
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享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《 为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事 ...
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享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《 为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事 ...
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的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工 职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以看出，最高人民法院的司法解释与国务院行政法规之间是存在分歧的，由于两者之间不 ...
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3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市人大常委会通过的《厦门市劳动安全卫生条例》；6、国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、劳动部制发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释》。原告陈进宝向本院 ...
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、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、财政局： 国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。 供养亲属抚恤金的余额。 七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时 ...
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