无合法营业执照、用工是否符合国家规定、有无支付工资的能力、使用外来劳动力是否经批准以及广告(简章)内容是否属实等。未经劳动行政部门委托的劳动就业服务机构审查的招聘广告( 个月；(三)劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。在试用期内，被录用人员被证明不符合招聘条件的，企业可解除劳动合同；被录用人员 ...
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暂缓核发外来人员就业证或务工证，告知其填写协查表，补办婚育证明及查验手续，并及时通报当地计划生育管理部门；(2)在为成年育龄妇女办理外出人员就业登记卡时 财、物的投入等方面切实加强领导，努力实现流动人口计划生育综合管理目标，把国家、省、市关于对流动人口计划生育管理方面的法律、法规的规定落到实处，为促进 ...
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证明》。现居住地计划生育部门必须对持有《流动人口计划生育证明》的外来已婚育龄妇女，进行孕情普查和节育措施落实情况检查。查验无误后，同用工单位、雇主、 全部非法所得外，每例处５００元至３０００元的罚款；情节严重的，国家工作人员或者企事业单位职工同时给予行政处分。个体行医者同时吊销《医疗机构执业许可证》， ...
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所在单位和女方户籍所在地的镇、乡计划生育委员会审查，报县计划生育局审批。国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工生育第二个子女，报市计划生育委员会 》，现居住地计划生育委员会必须对持有《流动人口计划生育证明》的外来已婚育龄妇女，进行孕情普查和落实节育措施情况检查。查验无误后，同用工单位、雇主、 ...
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和参加义务的劳动。我国《劳动法》将宪法中的公民劳动权原则细化为：(1)平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利：(3)休息休假的权利（4 编制等身份性区别，造成本地人员和外来人员、行政编制和事业编制、国家机关公务员和企事业单位职工，不仅待遇不一，而且还存在适用法律法规和国家政策等方面的区别。 ...
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转岗职工提供培训服务；(三)有计划地组织富余劳动力外出务工，办理外出人员就业卡，并对外来就业人员进行登记和办证。第十六条劳动力中介服务机构根据职业介绍的 应聘单位所在地的劳动和社会保障行政管理部门制发的外来人员就业证。第二十八条境外人员进入劳动力市场求职，须按国家有关规定申办就业证，并在经批准可以从事 ...
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不少于300万元，用于扶持外向型民营企业；各安排不少于200万元，用于扶持吸纳下岗人员就业的民营企业；各安排不少于200万元，用于扶持从事农产品加工的民营企业。 执行。鼓励民营经济兴办或参股控股各类专业市场。16、鼓励吸引外来人员来我市创办民营企业。对外来投资者，凡符合有关文件规定的，允许其整户在城镇 ...
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就避免了因外人获得财产利益而产生的法律冲突问题。此外，已加入某一部族团体的外来人员要受该团体法律的约束，甚至可被视为是该团体的成员。这样，对此类 中立、快捷、花费较少的法院来解决非洲间的商事争议。它们也会成为促进有关国家投资、就业和外汇的力量。 除国内法院外，一些根据不同地区经济一体化条约所设立的地区 ...
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劳动和社会保障部门应当加强暂住人口的用工管理，建立健全外来人员的劳动合同管理和就业登记制度。计划生育部门应当按照国家有关法律、法规的规定，加强对暂住人口的计划生育 承租房屋时，向出租人出示本人的有效身份证件和育龄人口的《流动人口婚育证明》；（二）房屋转租、转借的必须依照公安部《租赁房屋治安管理规定》（ ...
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区、县(市)择业求职的，还应当出示《外出人员就业登记卡》、《暂住证》、《外来人员就业证》等有关证明材料。第十一条 劳动者择业求职，应当接受必要 ，由劳动行政部门按下列规定处罚：(一)不具备规定的条件弄虚作假招用劳动者的，按照国家和省有关规定处罚；(二)未经劳动行政部门审核同意招用劳动者的，责令其改正， ...
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