，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年四月二十四日厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制 变现，以及土地使用权等无形资产转让。企业按规定取得的土地出让资金，应首先用于安置职工。2、投资主体帮助解决。企业采取上述措施后，仍不能解决支付 ...
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规定？如不符合，违反了哪些具体的规定呢？ 3、A公司中高层管理人员领取安置补偿款后，继续再A公司下属的C公司任职，这种做法是否符合公司法、中央企业主辅 具体的规定呢？是否违反了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发〔2005〕60 号）第四条切实维护职工的合法权益之第（四）款关于“改制为 ...
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职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制)，必须把妥善分流安置职工、调整职工劳动关系手为改制文案的重要内容，提交企业 最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作的正式职工，其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算，解除 ...
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债权债务确认、资产处置、公司章程制订、公司治理结构确定、产权(股权)交易、职工安置等国有企业改制中涉及的一些重大问题，应由律师出具法律意见书。律师出具的法律 工作：起草、审核、修改实施过程中的相关法律文件；就具体问题的处理、改制方案的调整及时提出法律咨询意见；认真审查投资人的资格、资信状况、受让国有 ...
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中心'，加快建立市场导向的就业机制，全市在2005年10月前，基本实现下岗职工由'中心'保障基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。 30%至50%给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在'中心'的下岗职工，改组 ...
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会议的部署，重点解决好纺织、铁道、军工等行业国有企业下岗职工的分流安置和再就业问题。根据经济结构调整、企业改革需要和社会承受能力，制定本地区、本 和落实最低工资保障制度，规范工资支付行为，提高工资分配的透明度。研究制定改制国有企业工资分配的指导性意见，积极推动以人工成本管理为主要内容的内部工资分配自我 ...
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《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》(深府(2001)8号附件2，以下简称《暂行办法》)公布实施以来，各单位认真研究，并结合 留在企业的员工能否享受经济补偿金、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。(一)法人实体 ...
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，应当依法清偿拖欠的社会保险费。无力清偿全部社会保险费的，除单位缴费中应当划入职工养老、医疗个人帐户部分及个人缴费部分应如数补缴外，其余部分可以按规定程序 的意见》（琼人劳保〔2003〕56号）、省国资委《关于省属国有企业改制关闭破产职工安置费用政府补助标准有关问题的通知》（琼国资〔2007〕2号）、 ...
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、职工转身份、重组求发展”的要求进一步做好企业改制工作。对企业改制分流安置职工，要依法执行分流安置政策，严格执行改制时确定的经济补偿标准，严格按有关程序 职工，凡符合享受扶持政策条件的人员，应纳入当地再就业政策扶持范围，享受国有企业下岗失业人员再就业、社会保险等政策，发给其《再就业优惠证》。鼓励下岗 ...
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机构对土地使用权进行评估，土地使用权处置所得收益，可全额返还企业，用于安置企业职工。二、国有企业自愿将富余土地或利用不合理的土地使用权交政府依法出让的 原划拨土地使用权作价入股的，其股权属于国有，股权收益五年内归原国有困难企业。八、国有企业改制为有限责任公司（国有独资有限责任公司除外）、股份有限公司、 ...
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